摘要：近日，崇信县主动探索“数字组工”新路径，通过“四赋” 举措为党员干部管理、干部提拔任用、基层组织建设、干部教育培训注入数字动能，推动组织工作“五大工程”出新出彩。

近日，崇信县主动探索“数字组工”新路径，通过“四赋” 举措为党员干部管理、干部提拔任用、基层组织建设、干部教育培训注入数字动能，推动组织工作“五大工程”出新出彩。

在党员干部管理上，该县建成全县干部综合管理平台，动态管理4900余名干部，依托公务员管理平台精准分析783名公务员情况，实现人事档案“一键查”；上线干部考核网上评议系统，规范考核评价；借助全国党员管理信息系统，线上转接党员组织关系 542人次，更新党员信息2万余条，夯实数据支撑。

干部提拔任用环节，升级全县干部综合管理平台，更新科级干部信息900余条、完善数据1000余条，运用大数据分层分类分析领导班子及干部队伍结构，结合干部大调研大走访形成研判报告，提升识人用人精准度与选人质量。

基层组织建设方面，依托“甘肃党建”平台，指导党支部开展“三会一课”“主题党日”，规范发展党员、组织关系接转等工作，新发展党员56名，培养发展对象和入党积极分子190名，省内、省外流动党员纳管率均达100%，推动党支部建设规范达标。

干部教育培训领域，创新双线融合模式，组织1000余名干部参与省市网络培训与直播教学，在崇信门户网等平台开设专栏打造“口袋课堂”，建立培训台账动态更新数据，提升教育培训数字化、规范化水平，为干部成长赋能。（崇信县融媒体中心于金玉）

来源：平凉发布