投百份简历全无回复?澳女曝招聘黑幕,40%公司在骗你
28岁的Evie Jackson来自墨尔本,过去六个月,她向各类兼职与临时岗位投出大量 简历,却无一回应。
28岁的Evie Jackson来自墨尔本,过去六个月,她向各类兼职与临时岗位投出大量 简历,却无一回应。
投出去的简历,要么像扔进黑洞般无声无息,要么收到的拒信里写着“感谢投递,但不符合岗位要求”。你不禁怀疑:我的简历明明写得很认真,为什么总被筛掉?
比如应聘「新媒体运营经理」,删除传统广告经历,突出 "新媒体矩阵、数据驱动、用户增长" 相关项目。
自己写的代码库被估值达 600 亿美元的 AI 独角兽用在核心功能里,是不是该高兴?近日,开源开发者兼安全研究员 Robin 意外发现,Anthropic 的 Claude Computer Use 功能里,居然悄悄用了他维护的开源库 enigo——一个用于模
就业平台Simplify向美国《财富》杂志分享的数据显示,2025年5月,美国求职者平均每月发出45份工作申请,这一数字比去年平均每月22份高出很多,凸显了就业市场的绝望程度。而对拥有更高学历的人来说,情况甚至显得更严峻,硕士研究生平均每月需要发出32至60份
毕业季,“孔乙己的长衫” 成为网络热梗,刺痛了无数高学历求职者的心。但有一位生物学硕士,却在投递千余份简历无果后,毅然脱下 “长衫”,选择成为一名 “横漂” 群演。他为何做出这样的选择?这种看似 “降级” 的生活,真的能带来新的转机吗?今天,就让我们走进他的故
公司业务领域涵盖了商业综合体(包括商业类建筑、酒店类建筑、办公类建筑等)室内设计、城市轨道交通综合体室内设计、医疗养老综合体室内设计及文教综合体室内设计(包括文化教育类建筑、公共设计类建筑)等四大业务板块。2023年3月10日公司互动平台回复:公司致力于为城市
求职者们快看过来15家企业58个岗位等你来选择!2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动之闵行区梅陇镇专场招聘会主要招聘单位:上海悠纯牧业科技有限公司、上海斗品膳食品管理有限公司、上海环综实业有限公司、上海雷盾城市运营管理有限公司、上海弘泰金融外包服务有限公
6日,九派新闻来到事发医院,医院正常运营,有多名身着蓝色制服的保安值守。妇产科科室在门诊大楼三楼,其外墙上悬挂科室内多名医护人员简介,邵医生的个人资料悬挂其中,且处于前列。
你有没有发现,白羊座的努力带着点“笨拙”?别人熬夜做方案会喊累,他们埋头改到天亮,被问起只说“还不够好”;明明可以走捷径,偏要选最难的那条路,理由是“心里不踏实”。心理学里这叫“成就动机”,但白羊的动机里,藏着对“虚度”的恐慌——他们怕停下来的瞬间,就错过了什
今年高考结束那天下雨,我在考点门口听见一位父亲跟孩子说:"考四百来分最糟了"。这句话让我想起我爸去年说的话,原来这焦虑真能传代。
最近在宿舍楼下遇到隔壁班大四的王哥,手里攥着手机边走边掉眼泪。问他啥事,他说自己投了50份简历全是石沉大海,可他从没逃过课,挂科更是没试过。这才发现,大学里最惨的不是差生,是那些以为自己很努力的人。
昨晚,中国足协官方宣布,伊万科维奇不再继续担任中国男足主帅。《新民晚报》撰文称,现阶段足协案头已堆满外籍教练的简历,但愿这一次足协和国足能在各方面有所进步。
为进一步遏制招生入学网络乱象,缓解家长和社会教育焦虑情绪,共同营造规范有序的招生入学网络环境,市教育局、市委网信办、市公安局、市市场监管局自即日起,联合开展为期3个月的招生入学网络环境专项整治行动。
近日,甘肃庆阳公安网安部门在工作中发现,辖区某物业公司的工作人员利用工作便利,通过小区安装的门禁系统,将收集到的小区住户个人信息、车辆登记信息等出售给当地多家房屋中介公司获利,严重损害人民群众合法权益。目前,1名犯罪嫌疑人已被采取刑事强制措施,2名物业公司主管
6月26日,国家公共就业服务区域中心(北京)联动京津冀晋蒙鲁六地人社部门,共同打造百日千万招聘专项行动“六省八方”大型直播带岗活动,六地名企带来涵盖现代服务业、航空航天、高新技术制造业的1000余个优质岗位。求职者可实现“购物般便捷”的求职体验,并有多元化手段
近日,中国女科技工作者协会第五次全国会员代表大会在北京召开。报道中提及,福州大学校长吴明红院士当选为第五届理事会副会长、常务理事。
孙晶晶,女,汉族,1985年9月生,山西离石人。2007年7月毕业于石家庄外语翻译职业学院英语系英汉同声传译专业,大专学历。2012年7月毕业于中央广播电视大学工商管理专业,大学学历。2008年8月参加工作,2009年6月加入中国共产党。现任中阳县人民政府副县
忙。很多“正经”HR还是比较忙的,有可能上一秒他还在看简历,下一秒就被领导叫去解释,为什么档案室的门怎么又开着的呢,这个月已经发生4次了;接着设计开发部门又来问产品开发工程师现在进度如何,需求已经了2周了为何还没人入职;然后体系又拉着去被客户审核吊打2小时,收
上周陪朋友面试,HR 指着简历皱眉:“3 年换 4 家公司,稳定性是不是有问题?” 但我知道,他上一份工作用 3 个月把项目转化率从 8% 做到 22%,被竞品公司挖走时薪资涨了 60%。更戏剧性的是,这家公司半年后又用更高薪资把他挖了回来 —— 因为接替他的