10年老员工警告：工龄越长，越怕你查这个文件！
在职场，工龄是打工人的“隐形资本”，可很多人没意识到，它更是维权的“有力武器”。尤其是10年老员工，工龄越长，公司越怕你深挖这些“陈年旧账”——你的工龄不是负担，而是行走的“权益宝库”，学会用它，维权之路直接开挂！
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网友分享:做了8年hr，给大家说点不好听的实话
在求职的赛道上，我们总以为努力就能拿到入场券，可8年互联网大厂HR的“真心话”，撕开了职场残酷的一面。作为500强人力、面试过数百人，又陪跑几十位求职者拿到高薪的“过来人”，这些扎心却实用的建议，能帮你避开90%的求职坑。
为什么小公司反而更容易帮你办下绿卡？
最近一段时间，问我 PERM 申请问题的人很多，有位持有 H1B 签证的工程师，手握大厂 offer 却卡在 PERM 流程里进退两难；还有从初创公司跳槽到科技巨头的程序员，入职半年发现 HR 连申请材料都没开始准备；更有甚者遭遇裁员，原本推进到一半的 PER
AI人力资源软件有什么推荐？
在当今数字化浪潮下,企业人力资源管理面临深度变革。传统HR软件在处理复杂场景与海量数据时日渐乏力,而融合AI、大数据的智能HR系统正重塑人才管理全流程——从精准招聘到个性培训,从科学绩效到离职预警,效率跃升与成本优化已成现实。那么,有什么较成熟的AI人力资源系
大渡口：HR变“主播” 构建就业“云桥梁”
“各位直播间的朋友们，欢迎收看‘兴业兴城·就在义渡’——大渡口区‘百日千万招聘专项行动’直播带岗活动！今天我们为大家精选了28家优质企业……” 在“大渡口区就业创业”的直播间里，主持人与企业HR们正热情地向屏幕另一端的求职者推介岗位。
国产半导体大厂暴雷！欠薪数月、0赔偿裁员，HR直言就是不发；小马智行与文远知行隔空对垒，火药味十足；大模型高考测试成绩有望上清北
近日，小马智行联合创始人、CTO楼天城在接受媒体采访时表示：从规模化和无人化两个标准看，除了“牌桌”上的Waymo、小马智行和百度这三家公司，其他公司没有达到这三家公司两年半前的状态，差距已经落后两年半时间了。
我在boss直聘上跟HR联系，为什么显示已读不回
忙。很多“正经”HR还是比较忙的，有可能上一秒他还在看简历，下一秒就被领导叫去解释，为什么档案室的门怎么又开着的呢，这个月已经发生4次了；接着设计开发部门又来问产品开发工程师现在进度如何，需求已经了2周了为何还没人入职；然后体系又拉着去被客户审核吊打2小时，收
如何看待频繁跳槽，HR真的很嫌弃频繁跳槽的求职者吗？
上周陪朋友面试，HR 指着简历皱眉：“3 年换 4 家公司，稳定性是不是有问题？” 但我知道，他上一份工作用 3 个月把项目转化率从 8% 做到 22%，被竞品公司挖走时薪资涨了 60%。更戏剧性的是，这家公司半年后又用更高薪资把他挖了回来 —— 因为接替他的
211女大学生团播：以为“一晚入账60万”，却“为了一毛钱而舞”
现在打开短视频平台晚上六点后满屏都是热热闹闹的团播直播间。杭州、成都这些城市满大街都是团播机构随便刷几个直播间，就能看到一群主播在舞台上又唱又跳搞怪互动。这股团播热潮到底咋火起来的？机构怎么赚钱？主播们日子过得咋样？咱好好唠唠。
3rd SPCRIS丨俞洋教授：HR+/HER2-早期乳腺癌辅助治疗的个体化选择
内分泌治疗是HR+/HER2-早期乳腺癌患者的标准辅助治疗方案之一。近年来，这类患者的辅助治疗研究取得了诸多进展，如何精准评估患者复发风险，制定个体化治疗策略成为临床实践的重点和难点。在近期举行的第三届上海精准肿瘤研究创新论坛上，肿瘤瞭望特邀浙江省肿瘤医院俞洋
ISO14001体系关于支持条款的解读
应及时确定并提供所需的资源，资源可包括人员、信息、供方、基础设施、工作环境及财务资源等，为满足环境管理体系和产品实现的要求，其提供资源的符合性应在环境管理活动过程中予以确定，主要包括符合过程需求的人力资源及其职责，必备的基础设施及符合约定条件的工作环境，自然资
HR Path收购ClearCourse
巴黎2025年6月24日 /美通社/ -- 全球领先的HR咨询和HRIS解决方案提供商HR Path欣然宣布，战略性收购总部位于美国，专注于Dayforce、ADP、UKG和Workday等平台HCM咨询的ClearCourse Consulting。
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已经用了HR和ERP系统，为什么还要买盖雅？
就拿一家万人规模的制造业客户来说，他们耗费大量成本上线 HR 软件与 ERP 系统，本想通过系统优化管理，提高生产效率，但最终发现，员工加班数据混乱，人效分析缺乏精准数据支撑，公司毛利核算频频出错，投入与产出严重失衡。
销售团队总在招人、留不住人？HR面试得换个思路
做HR的朋友都知道，销售岗位的招聘很难：企业缺人时急得跳脚，招来的人却常常干不到半年就走。工资给到位了吗？培训做足了吗？道理我们都懂，但流失率还是居高不下。
HR福音！国内最火10大人事管理软件深度对比，选对工具告别加班
现代企业的人事管理，早已超越了简单的“管人”。它需要精细化、数字化、智能化的运营手段，成为企业发展的核心驱动力。一款优秀的人事管理软件，不仅能解放HR的双手，更能为决策提供数据支撑，显著提升员工体验。
手记•她力量丨HR+/HER2低表达晚期乳腺癌，CDK4/6i治疗后进展，年轻患者是否该跳过化疗？
查体：左乳外下乳晕旁可触及一枚约2.0×1.5cm肿物，质硬，边界欠清，表面不光滑，活动可。右乳未触及明确肿物。双侧腋窝及颈部、锁骨上未触及明显肿大淋巴结。
hr说：没有我逼不走的人！
HR 最会玩的就是“贴烂标签”：你明明干得好好的，他非说 "听说你跟客户甩脸子了？"（其实你只是坚持原则），转头就跟领导说 "这人情绪控制不行"。我一同事小陈，就因为没帮领导拿快递，HR 就找他谈话："年轻人得学会融入团队啊"，之后所有人都把他当空气，最后小陈
“2025人力资源服务业十大竞争力品牌”发布
6月12日，HR价值网发布“2025人力资源服务业十大竞争力品牌”，如是集团、华劳集团、象爻集团等入选，榜单结合人力资源服务品牌模型、品牌指数与分析师综合评价编辑。
中信证券：首予来凯医药-B(02105)“买入”评级 目标价27港元
来凯医药是一家专注于肿瘤、代谢领域的生物科技公司。核心产品LAE102是一款靶向ActRIIA的抗体，在临床前模型中展现出促进肌肉再生及减少脂肪的作用，有望成为实现高质量体重控制的候选药物。目前LAE102正在国内进行MAD研究，并和礼来合作在美国开展临床I期
名校毕业00后小伙做HR月入1万，竟靠到处偷钱包环球旅行，3年内出行120次足迹遍布4大洲，警方披露详情
据上海广播电视台《案件聚焦》10日报道，2025年4月，李先生来到宝山区罗泾镇某企业面试，面试不过半小时，李先生前脚离开面试企业，后脚就收到了银行的消费提醒，显示他刷卡购买了5000美金的机票。