基层组织

把过度管理拉回正轨

企业要提高资源配置效率，需要加强各方面的管理，然而，管理实践表明，企业在强调管理的严格化、制度化、规范化、流程化、精细化过程中，常常会陷入误区，即过度管理。过度管理指企业通过一套烦琐、复杂、僵化、教条的管理流程，对员工的工作行为进行过度干预与控制，如管理制度、