美国大学有职场人可以申请上的AI在线硕士吗？
夏威夷太平洋大学（官网https://dwz.cn/EvmYLWnG）作为夏威夷州规模最大的私立大学，不仅拥有包括檀香山主校区在内的4个校区，更在QS世界大学排名中居于201-250名区间，这个成绩在美国高校中属于前5%的顶尖水平。
职场人
为什么你写的内容没人看？可能是这3个“隐形陷阱”在作祟
“每天写文章，但阅读量始终低迷”“精心准备的干货没人看，反而被吐槽‘自嗨’”……无数创作者在写作的泥潭中挣扎，却始终找不到原因。实际上，真正拖累内容传播的，往往是那些被忽视的“隐形陷阱”。
产品经理求职手册（适合职场人的求职攻略）
从求职现状分析到简历撰写技巧，从面试准备到谈薪策略，再到入职后的职场建议，作者结合自身百场面试经历和近7年工作经验，为你详细拆解求职过程中的每一个关键节点，帮助你在求职路上少走弯路，快速拿到心仪的Offer。
疫情后最抗衰职业TOP3：军队文职为何霸榜？
后疫情时代，职场人比以往任何时候都渴望“安全感”。当互联网大厂裁员潮未退、教培行业震荡余波犹存，“抗衰职业”成为社交平台的热议话题——所谓“抗衰”，不仅指职业稳定性，更强调抗风险、抗周期、抗内卷的复合能力。在这场职场人的生存竞赛中，“军队文职”意外杀出重围，与
职场人必看！DeepSeekd 秘密都在这本书里！
一本让我彻底摆脱加班的神书—卢森煌老师的《高·效使用DeepSeek》！ 作为一个曾经被PPT、数据分析折磨到崩溃的打工人，这本书简直是我的职场“外挂”！✨-✅7天用户破亿的超级工具书里揭秘了DeepSeek如何7天狂揽1亿用户！没有广告投放，全靠“硬实力”—
职场人必备｜工作记录APP横向测评
" 日历：会议日程管理项目进度追踪适合时间管理话袋会议录音转文字客户资料标签归类行业资讯一键收藏备忘录：临时记录客户需求但分类系统太简陋重要信息容易淹没提醒事项：项目节点提醒协同任务分配KPI进度追踪Goodnotes：方案手写批注演示激光笔功能但不适合大量文
百元级别首选，阿迈奇V1——掌心方寸，职场人的移动战甲
在移动办公、沉浸式娱乐与户外探索需求井喷的今天，传统设备往往顾此失彼——笔记本笨重续航短、游戏本不便携、平板性能不足。阿迈奇V1以颠覆性创新打破桎梏，将全场景生产力浓缩于掌心，重新定义「一台设备走天下」的终极形态。
【破解就业歧视，促进就业公平①】“35岁+”职场人半年投出119份简历收到3个通知
今年的政府工作报告提出，促进充分就业、提高就业质量，坚决纠正各类就业歧视。当前，我国在促进就业公平方面取得了重要成绩，劳动者就业质量有了明显提高。但不可否认的是，“只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“拒绝录用乙肝病毒携带者”等就业歧视现象依然存在。有的用人单
“35岁+”职场人半年投出119份简历收到3个通知 专家建议，破除年龄歧视
今年的政府工作报告提出，促进充分就业、提高就业质量，坚决纠正各类就业歧视。当前，我国在促进就业公平方面取得了重要成绩，劳动者就业质量有了明显提高。但不可否认的是，“只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“拒绝录用乙肝病毒携带者”等就业歧视现象依然存在。有的用人单
“35岁+”职场人半年投出119份简历收到3个通知
今年的政府工作报告提出，促进充分就业、提高就业质量，坚决纠正各类就业歧视。当前，我国在促进就业公平方面取得了重要成绩，劳动者就业质量有了明显提高。但不可否认的是，“只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“拒绝录用乙肝病毒携带者”等就业歧视现象依然存在。有的用人单
破解就业歧视，促进就业公平①｜“35岁+”职场人半年投出119份简历收到3个通知
今年的政府工作报告提出，促进充分就业、提高就业质量，坚决纠正各类就业歧视。当前，我国在促进就业公平方面取得了重要成绩，劳动者就业质量有了明显提高。但不可否认的是，“只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“拒绝录用乙肝病毒携带者”等就业歧视现象依然存在。有的用人单
高薪or稳定？90%职场人不得不面对的终极选择
在当前快速变化的就业环境中，稳定的工作不再是你想象中的“保险箱”。今天的文章将为你揭示“稳定职业陷阱”，以及如何在技术变革中找到属于你的职业安全感。别再让“稳定性”阻碍你的职业成长，一起来看看吧！
柯淳深夜直播自曝分手隐情
你是否曾因为工作忙碌而忽略了身边的爱人？在这个快节奏的时代，我们总是不知不觉地陷入事业与爱情之间的抉择困境。柯淳在直播中的坦诚，让我们看到了职场人情感世界的一角：当时间被压缩到极限，感情是否会因此变得支离破碎？
千古女帝的权谋：武则天用这5招上位 现代职场人看完脊背发凉
深夜的大明宫烛火通明，58岁的武媚娘在铜镜前细细描画着娥眉。镜中人眼角已有细纹，手中却紧攥着刚拟好的《建言十二事》。这个即将成为中国史上唯一女皇的女人不会想到，她精心设计的权术谋略，会成为1300年后职场人争相研究的"升职秘籍"。
疫情后最抗衰职业TOP3：军队文职为何霸榜？因为这“四大优势”
后疫情时代，职场人比以往任何时候都渴望“安全感”。当互联网大厂裁员潮未退、教培行业震荡余波犹存，“抗衰职业”成为社交平台的热议话题——所谓“抗衰”，不仅指职业稳定性，更强调抗风险、抗周期、抗内卷的复合能力。在这场职场人的生存竞赛中，“军队文职”意外杀出重围，与
处于精神离职的状态，可以尝试提前布局自媒体！
当PPT上的文字开始模糊成灰色的斑点，会议室空气凝结成透明果冻，此刻坐在工位上的你，正经历着当代职场人特有的"精神离职"。这种游离状态不是职业倦怠的终点，恰是人生转场的发令枪。
社会角色多，健康感觉好
在社会中，一个人通常拥有多重身份，既是子女，也是父母，还是职场人等。近期，日本庆应义塾大学和大阪医科大学在英国《流行病学与社区卫生杂志》发表的一项研究表明，社会角色与个人健康有关，承担的社会角色越多，自我健康评价越高。
职场人为什么一定要做职业规划？
这是我刚刚刷到的一条短视频的内容，评论区纷纷叫好，说什么狗屁规划都是骗人的。我看完之后沉默了几秒，作为一个职场导师，我觉得这话好没道理，我也真的怕大家相信了这样的言论。
大厂十年功，一朝梦成空：35+职场人，如何走出失业寒冬？
在当今快速变化的职场环境中，30多岁遭遇失业往往伴随着巨大压力，尤其是在曾经看似稳定的大厂工作多年后。网易前员工闻烜的经历，就生动展现了这种残酷现实，也折射出传统门户网站在数字化浪潮中的衰落。
当代职场人图鉴：从“干一行爱一行”到“干一行破防一行”
前同事小张上个月还在教培行业喊"教育是良心事业"，这个月已经转行卖保险，朋友圈文案都改成了"守护每个家庭的幸福"。不是年轻人善变，实在是行业变得比川剧变脸还快。