胖东来：将关闭多家门店
此前在2023年、2024年的演讲中，于东来多次提及2025年底将关闭或迁移生活广场店。据胖东来官网数据显示，截至6月22日，生活广场2025年销售额超8亿元，在所有门店中排名第五位。
年休假
胖东来今年预估利润15亿元，员工税后平均月收入9000元！于东来：未来员工每周工作时间不超过36小时，年休假不低于40天
6月11日，胖东来创始人于东来在社交媒体发文称，今年胖东来利润预估15亿元左右，8000多名员工税后平均月收入9000元左右，平均员工每人分配十万元左右，管理层加技术人员平均每人分配七十万元左右。
【以案释法】口头请假陪孩子高考被开除！官司一路打到高院……
姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手册》，姜某在《员工手册》培训签到表上签字。
【以案普法】口头请假陪孩子高考被开除！官司一路打到高院
姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手册》，姜某在《员工手册》培训签到表上签字。
女子口头请假陪孩子高考被开除！法院判了！请事假有哪些“规矩”？
姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手册》，姜某在《员工手册》培训签到表上签字。
高考 年休假 法院 员工手册 中华人民共和国民事诉讼法 2025-06-09 09:07 6
【以案普法】口头请假陪孩子高考被开除！官司一路打到高院……
姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手册》，姜某在《员工手册》培训签到表上签字。
口头请假陪孩子高考被开除！官司一路打到高院……
姜某是某文化传播公司的微信编辑。2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》；4月，组织学习《员工手册》，姜某在《员工手册》培训签到表上签字。
推行4.5天弹性工作制能反内卷吗
近日，四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。其中，备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。
推行4.5天弹性工作制能反内卷吗？
近日，四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》，旨在全面提升居民消费能力和市场活力。其中，备受关注的落实休假政策中提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共享。
一女子请假陪女儿高考被开除，官司一路打到高院
姜某于2016年2月28日入职北京某文化传播公司，岗位为微信编辑。
女子请假陪孩子高考被开除，称领导曾口头同意，官司一路打到高院
2020年7月5日，姜某通过微信和公司副总田总请事假，需接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高考，但田总并未在微信上回复。
家长请假陪孩子高考，称领导口头同意；公司不认：旷工！开除！
姜某于2016年2月28日入职北京某文化传播公司，岗位为微信编辑。
女子请假陪孩子高考被开除，称领导口头同意！公司不认：旷工！官司一路打到高院……
姜某于2016年2月28日入职北京某文化传播公司，岗位为微信编辑。2020年7月5日，姜某通过微信和公司副总田总请事假，需接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高考，但田总并未在微信上回复。
女子请假陪孩子高考被开除，称领导口头同意，公司不认：旷工！官司一路打到高院
姜某于2016年2月28日入职北京某文化传播公司，岗位为微信编辑。2020年7月5日，姜某通过微信和公司副总田总请事假，需接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高考，但田总并未在微信上回复。
家长请假陪孩子高考，称领导口头同意！公司不认：旷工！开除！官司一路打到高院……
姜某于2016年2月28日入职北京某文化传播公司，岗位为微信编辑。
女子请假陪女儿高考被开除，官司一路打到高院
2018年3月，公司召开职工代表大会通过《员工手册》。2018年4月，公司组织学习《员工手册》，其中第一章第4条规定，请假需提前一天以上填《员工请假单》；请假3天及以上的需由部门主管、人事部、副总经理、总经理四方批准方可休假；所有员工请假需走正常流程，未走正常
女子请假被开除，称领导口头同意！公司不认：旷工！官司一路打到高院
2020年7月5日，姜某通过微信和公司副总田总请事假，需接送女儿在7月7日至7月10日期间参加高考，但田总并未在微信上回复。
年休假 官司 员工手册 高院 中华人民共和国民事诉讼法 2025-06-05 08:44 5
家长请假陪孩子高考，称领导口头同意！公司不认：旷工！开除！官司一路打到高院…
姜某于2016年2月28日入职北京某文化传播公司，岗位为微信编辑。
申请育儿假却按年休假处理，能否要求支付未休年假工资？
ABC公司是位于江苏的一家企业，张某为ABC公司的员工。2023年，张某享有4天带薪年假，根据ABC公司制度，张某额外享受公司假5天。该年度张某共休假5天，其中1天系加班调休，实际休假4天。
一地生娃，个人只花了3.7元？甚至有人一分钱都没花！
近日，一位广东网友在国家医保局微信公众号评论区介绍，自己住院分娩个人只花了3.7元，引发大家关注讨论。小编向广东的同事了解到，这位网友的情况并不是个例，今年以来，仅在广州市，就有7000多位宝妈生娃经过生育保险报销后，自己花费不到100元，其中，有881人花了