传媒行业高端人才猎头市场分析
传媒行业正处于数字化转型的加速期,传统出版、数字内容、短视频、人工智能驱动的内容生产等新兴模式不断融合,形成了更丰富的产业生态。随着“内容+技术”“出版+教育”“文化+商业”的多元化发展趋势,传媒企业在市场竞争中对高端人才的需求日益增长,尤其是在内容创意、数字
传媒行业正处于数字化转型的加速期,传统出版、数字内容、短视频、人工智能驱动的内容生产等新兴模式不断融合,形成了更丰富的产业生态。随着“内容+技术”“出版+教育”“文化+商业”的多元化发展趋势,传媒企业在市场竞争中对高端人才的需求日益增长,尤其是在内容创意、数字
最近几年不知道是职场焦虑恐慌,还是思维定势,反正就业难已经深入人心,不过确实在政策改动和疫情的双重压力下,很多外资企业退出了中国市场。
凌晨两点,一个中年男人还在办公室加班改方案,屏幕荧光映着他稀疏的头顶。这个月他第6次主动留下帮总监赶方案,却不知道部门最年轻的主管昨天刚被猎头挖走……这样的场景正在无数写字楼反复上演。当晋升通道有限、职场疯狂内卷,40岁还未升职的中年人该怎么办?
你可能每天上下班路上都能碰见这些生意,但绝对想不到它们的真实利润。我走访了十几个行业从业者,发现这些不起眼的小生意,有的月入三五万,有的旺季一天就能赚半个月工资。
当我第一次听到“赚钱本质就是‘卖’:底层卖自己,中层卖资源,上层卖规则”这句话的时候,脑袋里“轰”的一下,就像一道光闪过,很多之前想不明白的事儿,一下子都清晰了起来。咱们每天忙忙碌碌,不就是在这个“卖”的大框架里打转吗?但这里面的门道,深究起来,可太有意思了。
“这是公司今年‘降本增效’裁掉的第47人。”HR总监王莉在早会上宣布时,董事长陈明正低头刷着手机——他刚给猎头发了条消息:“找个能接SaaS系统运维的,预算8千。”
在短视频刷到"自考本科逆袭大厂"的励志故事时,你是否也心动过?但当你真正打开报名页面,面对"自考"和"成考"两个选项的瞬间,焦虑感可能比刷题时更汹涌。这不是一道非此即彼的选择题,而是一场需要精密计算的自我投资。
在时间的长河中,一代人的成长与老去,总是伴随着时代的变迁。如今,曾经在社会舞台上熠熠生辉的80后,正悄然面临着角色的转变,渐渐从舞台中央走向幕后。这一现象,引发了广泛的关注与思考。
她是杭州人,大学毕业后先是成为一名HR,负责会议安排和企业宣传的事务。随后,她来到了上海生活。2014年,一家民营的猎头公司找到她,她感觉这个行业蛮新奇,于是决定入行。
和雇主用的AI招聘工具们来一场“中门对狙”。有人还在面试上为"宝洁八大问"抓耳挠腮时,ta的竞争者已通过AI工具实时生成“满分答案”;有人在纠结简历模板配色时,算法已通过百万份成功案例总结出HR最偏爱的信息密度。
周五晚上九点,我站在南山科技园某个十字路口。往日这个时间,背着电脑回家的“牛马”们早该挤满人行道,此刻却只零星走过几个外卖骑手。
她是杭州人,大学毕业后先是成为一名HR,负责会议安排和企业宣传的事务。随后,她来到了上海生活。2014年,一家民营的猎头公司找到她,她感觉这个行业蛮新奇,于是决定入行。
国家统计局最新数据显示,全国城镇非私营单位平均年薪11.4万元,看似轻松过万的数字背后,隐藏着金融、IT行业从业者与制造业工人的巨大鸿沟。在深圳科技园,刚毕业的程序员起薪可能就突破万元大关;但在东莞工业区,流水线工人每天工作12小时,月薪可能还卡在6000元的
“中国猎头行业品牌50强”作为“金猎奖”重要榜单,亦是猎头行业最具影响力榜单,是猎企打造品牌的最佳契机,深受猎企的欢迎。
昨天,网上爆料深圳顶尖大厂(H开头)成都部门裁了100多人,还晒出截图,部门裁了三分之一,股票全部回购,离职赔偿为0。
自从去年开始做Soho猎头,一直在纠结选择赛道的事,迷茫、犹豫、看不清方向,边做边试边调整。
DeepSeek爆火之后,有企业开出百万元年薪,急招AI人才,在科技圈炸开了锅。其实早在去年,某大厂为抢AI专家,直接开出了“年薪+股权+别墅”的豪华套餐。
一线城市的焦虑是道数学题。早高峰地铁挤走1.5小时通勤时间,写字楼电梯吃掉30分钟排队时长,奶茶自由需要日薪400打底。当我们以为月入3万就能躺平时,朋友圈里总有人晒着北欧极光、学区房成交单和医美恢复期的素颜照。
偶尔在知乎猎头板块写写答案,后来被越来越多小伙伴私信询问猎头公司选择,,就写一下选择公司的参考维度吧。前半部分是对各类公司的印象,后半部分提供一些筛选公司的角度,我从不推荐具体公司哪家好不好,大家根据具体需求自己选吧。
日前,石景山区公服中心发布最新一批招聘岗位,涉及6家单位,招聘73人,招满即止。诚聚猎(北京)人力资源管理有限公司助理 4人岗位职责:配合猎头顾问完成人选简历筛选和推荐工作。岗位要求:专科以上学历,工作经验不限,有责任心。市场开发经理 2人岗位职责:开拓及拓展