尽快给医生涨工资刻不容缓
急诊室里连续奋战 36 小时的王医生啃着冷馒头，社区卫生站扎根 20 年的李医生月入不足 8000 元，熬到主任医师的张医生坦言收入不如开诊所的同学 —— 这些真实画面撕开中国医生群体的薪酬伤疤。当承载 14 亿人健康重托的职业沦为 "性价比洼地"，给医生涨工
薪酬体系
中传导演爆猛料：韦东奕真实收入仅XX元
一瓶矿泉水，两个白馒头，这个曾在北大校园里被误认为"寒门学子"的年轻人，如今已是全网熟知的"韦神"。但最近流传出的一张工资条，却让这位数学天才再次被推上风口浪尖——月入不过万的基础工资，算上津贴绩效勉强两万出头，这样的数字与他在学术界的地位形成了刺眼的落差。
从 0 到 1搭建本地外卖跑腿小程序
在即时配送需求日益旺盛的当下，不少人都动起了搭建本地外卖跑腿平台小程序的心思。看着同城配送生意风生水起，自己也想分一杯羹。但搭建小程序并非一拍脑袋就能成事，其中门道不少，接下来就为你详细拆解。
全球顶级医院大裁员，超千人下岗！
近期，纽约长老会医院（NewYork-Presbyterian）宣布裁减2%的员工（波及约1000名员工），这是继其运营收入暴跌后的一个重磅动作。无独有偶，华盛顿地区的一家医院因医疗补助（Medicaid）削减，不得不裁撤百余个岗位。另外，Valley Med
持续亏损高管却拿百万年薪！金种子酒薪酬议案遭大批小股东反对，公司称薪酬体系较科学
5月29日，安徽金种子酒业股份有限公司召开股东大会，此次股东大会虽未有议案被否，但董事及监事薪酬议案却遭遇近半数中小股东投下反对票。《华夏时报》记者注意到，2022年公司易主，同年7月新实控方进入金种子酒业管理层后，当年公司董监高薪酬总额从前一年的344.1万
单位里，跟谁聊天，都要注意少聊这4点：尤其第4件，开口就招人恨
在职场这个利益与情感交织的特殊生态中，语言既是搭建协作的桥梁，也可能成为割裂关系的利刃。许多职场人栽跟头，往往源于对交流尺度的把控失当。在单位与人交谈，尤其需要警惕四类话题——这些内容轻则引发他人反感，重则成为职业发展的绊脚石。严守聊天边界，实则是职场人必修的
AI如何影响薪酬，你必须知道的五点
薪酬体系作为企业战略执行的重要抓手，深度绑定着人才招聘与保留、员工激励与发展、以及组织稳定和成本管控。随着AI（人工智能）时代的到来，薪酬管理正在或即将经历怎样的深刻变革？中欧国际工商学院管理学教授、中欧组织成长与人才发展研究中心主任韩践教授，围绕AI时代薪酬
差异化竞争突围 斗鱼一季度总收入9.47亿元
5月20日，武汉斗鱼网络科技有限公司（以下简称“斗鱼”）发布2025年第一季度财报。一季度，斗鱼总收入达到9.47亿元，毛利润和毛利率均实现同比增长。与此同时，运营亏损同比收窄84.3%至2610万元，调整后净亏损同比收窄75.6%至2090万元，业绩向好态势
人工智能重塑薪酬管理
2025年，组织咨询公司光辉国际（KornFerry）发布的报告显示，AI在薪酬管理中的应用主要集中于三大领域：薪酬沟通与透明度、外部薪酬标杆对比以及职位与技能架构。目前，22%的组织已在前两个领域应用AI，21%的组织应用于职位技能架构。尽管实际应用率仍较低
薪资大揭秘：企业为何要保密薪资？员工又该如何应对？
企业为何实行薪资保密制度？这背后有着复杂的动机。首先，对于企业而言，薪资保密是一种管理工具，用于维护内部的稳定。通过这种方式，企业可以避免员工之间的相互比较和攀比，从而减少不满和矛盾。此外，企业可以灵活调整薪资水平，以适应市场变化和自身需求，而不必公开所有细节
柯淳自曝日薪2万后3个月无戏约，短剧行业“报价陷阱”曝光
近日，短剧演员柯淳在直播中坦言-自曝两万日薪后三个月无戏约-，相关话题迅速冲上热搜，掀起行业热议。
2025职业大航海时代：2亿灵活就业者如何乘风破浪？
据人社部最新数据，中国灵活就业人口已突破2亿大关，预计到2025年将形成一支规模超过北上广深常住人口总和的超级就业军团。当“零工经济”从边缘走向主流，这场职场革命正在颠覆传统雇佣逻辑，重塑每个人的生存法则。
环球网产业观｜2025年一季度净利腰斩，华熙生物陷下滑困境
近日，华熙生物发布了2025年第一季度财报，公司实现营收10.78亿元，同比下降20.77%，实现归母净利润1.02亿元，同比下降58.13%。
深度解析英国工资体系：数据呈现与万领钧的服务价值
英国一般人的月薪会因地区、行业、职业和经验等因素有很大差异。整体来看，英国人均月收入在扣除税收和社保等费用后，大致处于2000 - 3000 英镑区间。像在伦敦这样的大城市，由于生活成本高，平均月薪可能会超过 3000 英镑；而在一些中小城市，可能会低至 20
国企如何更好的开展纪检工作
在新时代背景下，国有企业纪检工作需紧密结合全面从严治党要求，围绕企业改革发展中心任务，构建系统化、精准化、常态化的监督体系。以下是优化国企纪检工作的关键路径与实施建议：
餐饮企业如何设计薪酬体系？这几个关键步骤不能少
“如果你不为员工提供具有竞争力的薪酬，他们不会为你提供出色的绩效。”一个员工选择在你的企业上班，要么是为了钱，要么是为了有更好的发展，所以餐饮企业在“留人”时，要着重考虑这两个问题。
新职业打开就业新天地
社会发展、产业变迁催生许多新职业。自2019年以来，人社部先后发布了多批新职业目录。这些新职业不仅重塑了就业市场版图，更为经济社会发展注入活力与创新动能。
法国工资：构成要素与影响因素剖析
法国的工资体系复杂且多元，涉及基本工资、奖金、福利等多个方面，这些组成部分共同决定了员工的实际收入。同时，多种外部因素如行业特点、地区差异、教育背景等，也在很大程度上影响了工资水平。
毕业生签约“高薪主播”要慎重
临近毕业季，部分MCN（多频道网络）机构及直播公会以“零门槛”“新人速成”“高薪”等向大学毕业生抛来橄榄枝。记者暗访后发现，这背后竟隐藏着一条以“签约费为饵、严苛条款为笼、仲裁违约为终”的盈利链条。
打开就业新天地
社会发展、产业变迁催生许多新职业。自2019年以来，人社部先后发布了多批新职业目录。这些新职业不仅重塑了就业市场版图，更为经济社会发展注入活力与创新动能。