公司股权激励方案核心框架及实操要点(绝对干货非常推荐)
核心特点适用阶段案例参考期权（Stock Option）约定未来以特定价格购买股权的权利，需达到业绩/时间条件高速成长期（如互联网公司）华为早期员工期权虚拟股权（Phantom Stock）享有分红权/增值权，不涉及实股变更现金流充足的非上市公司小米早期虚拟股
行权条件
七匹狼30亿级营收停滞8年 销售费占34%门店一年净减27家
4月3日，七匹狼发布2024年年度报告，公司实现营业收入31.40亿元，同比下降8.84%；净利润2.85亿元，同比增长5.35%；扣非净利润7346.96万元，同比下降60.86%。
股权激励怎么分给员工
股权激励是企业通过授予员工股权或与股权相关的权益，将员工利益与公司长期发展绑定，以激励员工提升绩效、促进公司成长的一种机制。它能让员工分享公司发展的成果，增强归属感和责任感。