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东方甄选：如何走出当前困境？

每个公司都是末位淘汰制，但唯有东方甄选，采取了首位淘汰制，谁能力强谁走人，引起了网友的热烈讨论。因为老俞怕你翅膀硬了，就得加奖金。给你加了奖金，又怕你不满足。如果加到你满足，他又心疼钱。

顿顿在合约到期后选择离开，单飞发展。这一消息犹如一颗炸弹，在网络上掀起了轩然大波。而在这之前，董宇辉的离开就已经让新东方和东方甄选经历了一场不小的震动。这两位明星主播的相继出走，不禁让人猜测：俞敏洪的“首位淘汰制”难道又要发威了？

《全员加速中2025》官宣定档5月24日，湖南卫视和芒果TV同步播出。新一季不仅有时代峰峻新团“TOP登陆少年”的朱志鑫、张泽禹等运动小生首次综艺“夜跑”，还集结了苏醒、王琳凯等资深艺人坐镇。节目主打“全黑录制”和“双队对抗”，猎人队与加速队将通过积分争夺终极

《歌手》第二期刚播完，结果让很多人意外。单依纯第二次拿第一，她唱了《天空》，观众说挺稳定的。林志炫直接被淘汰，他选了之前很多人唱过的《秋意浓》，但大家觉得他唱得不错，被淘汰挺突然的。

万万没想到国企被末尾淘汰制，最先淘汰的竟然是一线的公交司机。我曾经是541路的一名公交司机，开了5年的公交车，每天迎着晨曦出车，披着夜色收工，一年365天从不怠慢。

“这是最不公平、最荒唐、最欺负压榨年轻人的现象级公司”，近日，董宇辉与东方小孙的“小作文”事件在网上引发热议。罗永浩作为初代网红，更是激情解说，频繁成为热搜话题。

对于被评定为末位科室工作人员，扣发1个月20%的绩效工资；末位淘汰者，扣发1个月绩效工资；末位科室工作人员年度评先评优实行“一票否决制”。

小汤圆四叶草们看过来了，最近源儿已经参与了录制天赐的声音，关于一些数据和回评大家注意一下，这个节目就是俩俩轮换组队PK出金曲，没有淘汰制，有鉴音团评论投票，也许也会因为热度说一些挑事让人恼火的话，不用在意不要给眼神，因为他们的投票和评论都不重要，也没什么含金量

教书育人根本就没有办法量化，尤其是基础教育，基础教育重点是育人而非传播知识，这是全人类的共识。如果把考试成绩作为教师工作的量化标准，势必造成更加激烈的竞争，让孩子们累死累活。因为学生成绩的高低，取决于作业和练习的多少，取决于纪律的宽严。如果用学生考试成绩量化教

当休斯顿火箭队的夏季续约名单曝光，整个NBA都在研究这份堪称薪资博弈教科书的合同清单。这支平均年龄23.6岁的青年军，正在用前所未有的薪资结构打造残酷的生存竞技场。

“教师也要末位淘汰了？那我是不是得天天求学生给我好评？”这两天，贵州长顺县一名小学老师在抖音上的吐槽视频火了。评论区炸出一堆同行：“教案越写越厚，学生成绩没上去，自己先被淘汰”“以后上课得带摄像头，随时准备‘直播带货式教学’了吧？”

随着用人单位对员工工作成果的愈发重视，末位淘汰制应运而生，不少企业将末位淘汰制作为自己的企业文化、规章制度向员工传播，更有甚者在与劳动者签订劳动合同时就将接受末位淘汰制作为合同的条款之一，故很多企业在与员工解除劳动合同时的常用理由是业绩不达标、垫底。由此提出以