罗舒

打破“35岁门槛” 政策要更给力

35岁，大约是一个普通大学生毕业工作10年的年龄，这时候正是一个人年富力强、创业进取的关键阶段。然而，长期以来，35岁却成为很多求职者迈不过的门槛，这一门槛折射出的是一种不合理的歧视，不仅加剧了就业焦虑，还可能引发社会矛盾。