最高人民法院明确，自9月1日起，用人单位与劳动者约定不缴纳社保的条款一律无效，劳动者离职后主张社保补偿将获法律支持。这一规定打破了快餐茶饮行业长期存在的“不交社保”潜规则，引发行业用工格局震荡。如今新规实施已有一段时间，行业社保缴纳现状究竟如何？是否真的实现了

行业 快餐 茶饮 社保 三峡晚报 2025-08-15 20:57  2