摘要：他们一个比一个“离谱”，不是撒钱撒到员工手软，就是硬刚外资守护民族品牌，很多人高呼：“这样的老板给我来一个！”

说到中国最良心的老板，河南必须拥有姓名！今天咱就唠唠这三位“顶流企业家”——崔培军、于东来、姚忠良。

他们一个比一个“离谱”，不是撒钱撒到员工手软，就是硬刚外资守护民族品牌，很多人高呼：“这样的老板给我来一个！”

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别的老板数钱数到手抽筋，崔培军发钱发到手抽筋！这位河南矿山集团的老总，简直是“壕无人性”的代名词。

年终奖发到怀疑人生：去年他直接搬出1个亿现金垒成墙，员工上台“数钱比赛”，数多少拿多少，有人当场抱走9万多，还嫌自己“发挥失常”。更绝的是，年终奖低于100万的员工都没资格上台，只能低调找财务领钱，酸：“凡尔赛天花板！”

孝心直接“外包”：崔培军最出圈的操作，是连续12年自掏腰包，组织4000名员工父母江南6日游！全程包吃住门票，还每人送一条中华烟，大巴车队排70多辆，阵仗堪比春运。他说：“员工父母也是我的父母，我得替他们尽孝！”。

日常福利像过年：妇女节给女员工发800现金+鲜花，天热发500降温费，天冷请5000人连吃10天火锅，还叮嘱“多吃肉别省钱”。更狠的是，有员工中秋加班被他抓包，他反手塞红包赶人回家：“团圆饭必须吃，钱我来补！”。

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如果说崔培军是“撒钱狂魔”，那胖东来老板于东来就是“细节控之神”。他的超市火到央视都点赞，网友跨省打卡，挤得保安喊“求求你们别来了！”

员工工资高到离谱：清洁工月薪8000元以上，每天工作6小时，年假40天！于东来名言：“钱给够了，不是人才也变人才！”。员工委屈了还能领“委屈奖”，最高5000元，有网友说：“这班我能上到破产！”

顾客体验秒杀五星级：水果按甜度分类，购物车配放大镜，退货不问理由，连鱼缸水质都要贴检测报告。大妈买电影票嫌贵，他直接自掏腰包补差价，理由竟是“不能让顾客不开心”。

灾难面前“野性捐款”：武汉疫情捐5000万，河南暴雨又捐1000万，直播间却劝网友理性消费：“需要再买，别浪费！”。有朋友调侃：“胖东来挣的钱，一半给员工，一半捐社会，自己就图个开心吧！”

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比起前两位的“壕气”，白象老板姚忠良更像“孤胆英雄”。当年泡面界被日资垄断，他硬是扛着压力，把快倒闭的小厂做成国民品牌。

拒绝日资“保血脉”：面对日企收购，他撂下狠话：“饿死也不卖！”即便市场份额被挤压到7%，仍坚持独立经营。网友：“这才是中国企业的脊梁！”。

3.15逆袭封神：老坛酸菜塌房时，白象一句“没合作，放心吃”冲上热搜，销量暴增30倍！仓库被搬空，老板却呼吁：“吃多少买多少，别浪费！”。

低调做慈善：默默资助4300多名贫困大学生，20年砸了3300万，还专挑“考上大学但交不起学费”的资助，理由是：“成人了，第一年我帮，后面靠自己！”。

更牛的是，白象厂里用了大量的残疾人，给了这些身残的人士更高的待遇和保障。

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为啥他们能封神？答案就仨字：真·走心！

崔培军说：“企业挣1块，9毛给员工！”；于东来把95%利润分给员工；姚忠良宁亏不跪外资。他们证明了一件事：老板把员工当人，员工把企业当家；企业对百姓真诚，百姓用钱包做选择！

再看看现在有些公司，画饼时“兄弟长兄弟短”，发钱时“公司困难共克时艰”。

建议全国老板抄河南作业！

都已经开卷了，别说抄不会。

#什么样的老板才是你心中的好老板#​

来源：财经大会堂