摘要：3月28日，成都东软学院举办2025年春季招聘会。本次招聘会作为促进毕业生就业工作的重要举措，共吸引了102家优质用人单位参与，提供就业岗位327个，岗位需求人数达3100余人，涵盖信息技术、智能制造、艺术设计、文化传媒、金融、教育医疗及现代服务等多个领域。

3月28日，成都东软学院举办2025年春季招聘会。本次招聘会作为促进毕业生就业工作的重要举措，共吸引了102家优质用人单位参与，提供就业岗位327个，岗位需求人数达3100余人，涵盖信息技术、智能制造、艺术设计、文化传媒、金融、教育医疗及现代服务等多个领域。

招聘会现场秩序井然，各用人单位展位前求职者络绎不绝。据某知名智能制造企业人力资源部门负责人表示，该公司计划招聘50名技术研发岗位，在招聘会开始一小时内即收到80余份简历，且应聘者专业匹配度较高，充分体现了本次招聘会的质量与成效。为提升毕业生求职效率，现场特别设立了政策咨询、参军入伍咨询、简历指导、面试指导及职业生涯规划等多项服务站点，获得了参会学生的一致好评。

值得注意的是，除应届毕业生外，诸多非毕业年级学生也积极参与了本次招聘会。通过实地了解当前就业市场形势及潜在实习机会，这些学生得以更清晰地规划个人职业发展路径，为未来就业做好充分准备。

该校领导对本次招聘会的组织工作给予了高度重视，要求各相关部门及院系切实做好春季促就业攻坚行动的具体实施工作。同时强调，要进一步完善用人单位服务体系，为毕业生提供全方位的就业指导，着力提升未就业毕业生的求职积极性与就业竞争力。招聘会期间，学校相关负责人、各院系领导及专业教师亲临现场，深入了解用人单位招聘需求，关心毕业生求职进展，并为学生提供专业化的求职指导。

为进一步扩大招聘会覆盖面，该校创新采用“直播带岗+实时互动”模式，通过线上直播平台实现招聘信息的全方位传播。这一举措使毕业生能够更加便捷、准确地获取用人单位招聘信息，有效提升了求职效率。此外，都江堰市人力资源和社会保障局专家应邀出席招聘会，就就业政策、创业扶持及社会保障等热点问题进行了详细解读与答疑，切实帮助毕业生把握就业形势，充分享受政策红利。

据介绍，为确保招聘活动高效有序进行，现场特设企业咨询台与服务区，为参会企业提供专业化、人性化的服务支持。作为衡量人才培养质量的重要指标，该校始终将毕业生就业工作置于学校发展的重要位置。未来，学校将继续深化“线上线下融合”的就业服务体系，通过举办小而精、专而优的专场招聘会，持续拓展就业渠道，提升就业服务质量，切实促进毕业生顺利实现就业目标。（通讯员：张静雯）

来源：高校圈的那些事儿