摘要：初春的黔北大地，寒意初消，阳光明媚，一场名为“春风行动”的就业服务热潮正温暖着万千求职者的心。自2025年1月启动“春风行动”以来，遵义市人力资源和社会保障局以“九项行动”为抓手，通过线上线下联动、传统与创新并举，稳就业、保民生。从直播带岗到“就业直通车”点对

初春的黔北大地，寒意初消，阳光明媚，一场名为“春风行动”的就业服务热潮正温暖着万千求职者的心。自2025年1月启动“春风行动”以来，遵义市人力资源和社会保障局以“九项行动”为抓手，通过线上线下联动、传统与创新并举，稳就业、保民生。从直播带岗到“就业直通车”点对点护送，从跨省劳务协作到“家门口”送岗下乡，遵义用实实在在的行动，让“就业春风”吹进千家万户。

铆足干劲上满弦，不负春光加速跑。“春风行动”期间，全市累计举办各类招聘活动365场，发布岗位12.13万个；发出务工人员专车、专列221辆（列）次，输送劳动者1.19万人。

今年“春风行动”有哪些亮点？记者进行了采访。

“春风送暖”：招聘全覆盖送岗12.13万个到身边

“全市就业系统务必按照中央省市‘春风行动’的统一部署和要求，出实招、下实功、求实效，进一步提高企业用工保障服务成效。”今年初，在市就业局召开的“春风行动”工作部署会上，市就业局局长贺孝循掷地有声。

伴着春日序曲，一系列行动举措马不停蹄。

早在春节前，全市人社部门就组织开展了“就业访民情”“访企问需”活动，精准掌握务工人员返乡和企业春季用工需求情况。

“春节前后我市外出务工人员返乡53.18万人，根据用工需求，各级人社部门积极作为，走访企业1134家，面向务工人员就业集中领域，归集、拓展、挖掘、梳理有效岗位30余万个。”遵义市就业局相关人士表示，为实现春风行动“送人到岗、送岗到人”，该局精心准备，即时推送招聘活动信息，集中发布一批急需紧缺岗位信息，分群体、分类别宣传就业创业政策和直补快办模式，坚持数字赋能精准推送，发挥政策稳岗扩岗效力。

2月8日，由遵义市人力资源和社会保障局、播州区人民政府主办的遵义市2025年“春风行动暨东西部劳务协作”现场招聘会在播州区万寿广场举行，此次招聘会采取线上线下同步进行的方式，共有112家省内外企业提供岗位312个，招聘人数1万余人。

2月14日，遵义市2025年“春风行动暨东西部劳务协作”大型现场招聘会在红花岗区纪念广场举行，此次招聘会吸引了省内外422家用人单位参与，共提供21000个就业岗位。

……

“家人们看过来！这家企业包吃住，月薪6000元起，点击下方链接投简历！”——在遵义，这样的直播带岗场景早已不是新鲜事。2025年春风行动中，全市累计开展直播带岗活动79场，千余家企业“云端”招工，提供岗位4.36万个，观看人次突破30万。

密织线上线下“服务网”，将就业岗位送到群众身边。市、县、乡、村四级联动，采取“现场招聘+线上招聘+直播带岗”三位一体方式，常态化开展招聘活动。各级公共人力资源市场密集编排招聘计划，举办公共市场招聘、校园招聘、乡镇集市等现场招聘。

同时，还开设线上招聘专区，开展直播带岗、云招聘等线上服务，通过市县同频共振加强线上流量推送，推进供需信息精准匹配，实现劳动者在哪里聚集，就业服务就在哪里集聚。

一揽子服务送上门，纾企业所困、解群众所急，暖招到位、暖举落实，生动彰显了政策红利与服务效能向市场主体倾斜的力度。

截至目前，全市举行了280余场“春风行动”招聘会，发布岗位12.13万个，吸引上万名求职者，累计为企业招工2.32万人。

“春江水暖”：跨区域协作劳务输送精准高效就业

一边是企业加速复工满产、用工需求涨，一边是劳动者外出返岗早、求职应聘忙。春节过后，“两头旺”的就业市场火热开启。

就业服务不仅要“广撒网”，更要“精准滴灌”。市人社部门面对劳动力流动的新趋势，为拓宽用工渠道，主动“走出去”，从“单打独斗”到“组团破局”。

广泛开展劳务对接。组织劳务工作站、人力资源服务机构等开展跨区域劳务协作对接，为有意愿外出人员提供精准匹配、高效输出全流程服务。开展联合招聘、驻点招聘、组团招工，组织人力资源品牌专项对接，促进农村劳动者转移就业。遵义与珠海等地签订劳务合作协议，建立劳务协作工作机制，构建劳务基地结对合作关系，推动就业信息开放共享，实现跨区域人岗精准对接。2025年，输送841名劳动者到珠海市就业，既保障企业用工需求，又帮助劳动者实现就业增收。

精心推出暖心举措。全市人社部门对春节期间仍坚守工作岗位的务工人员组织多种形式“送温暖”活动。1月以来，全市设立返乡返岗便民服务点163个，累计服务56.44万人次，累计走访4.78万人次。

春风送温暖，畅通出行路。围绕服务区域协调发展战略、区域重大战略和主体功能区战略，依托区域劳务协作联盟举办就业对接活动，形成一批就业集聚区；提供包车、专列（包车厢）等服务，帮助便利出行。1月以来，全市各级人社部门与省外城市开展劳务协作对接25次，签订劳务合作协议162份；组织“点对点”返岗1.3万人次，节后累计返岗53.18万人。

“春浓意深”：“点单式”培训满足多元需求

“春风行动”不只是给求职者送上岗位，还送上技能培训，提升劳动者素质。遵义市完善劳动者“点单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”、用人单位“订单”工作机制，分类开展就业技能培训、岗前培训、在岗培训和创业培训，精心服务城乡劳动者就业创业，推动解决结构性就业矛盾。

杨云是土生土长的农家姑娘。她的童年在田野间度过，早早明白生活的艰辛。为了生计，初中毕业后，杨云便外出务工。

“忙活一年，存不下几个钱。”回忆起这些，杨云轻轻摇了摇头。

去年，参加了“珠海‘南粤家政’·遵义‘黔北红姨’”育婴员订单式培训班的培训后，很快在珠海找到了工作。

“我现在每月工资7000多元，包吃住，工作相对稳定。”杨云深知机会来之不易，于是更加努力地工作。

在劳务品牌蓬勃发展的当下，遵义“黔北红姨”劳务品牌精准定位珠海市场，以订单式培训为抓手，大力提升育婴员专业素养，拓宽就业创业渠道。

“免费的培训，有理论教学，有实操体验，老师手把手地教我们各种育婴知识，你一定要去学校，通过最终考核拿证，到珠海找更好的工作。”杨云告诉妹妹，只有获得一技之长，才能找到优质工作，鼓励她参加遵义市人社部门的技能培训后再通过珠遵劳务协作出去务工。

据悉，为推动务工人员就业稳规模，遵义市以强技能为抓手，推进高质量充分就业，近年来，遵义市人社部门积极推动“订单式”培训及劳务输出工作，先后与福建、珠海等地对接，打通劳务培训输出通道，为省外务工就业提供精准优质高效服务。

今年，将围绕重点产业和劳动力市场用工需求，推行“岗位需要+技能培训+就业推荐”一体化项目化培训模式，提高培训针对性和培训质量，今年预计开展职业技能培训2万人次以上。

“春潮涌动”：政策直达惠企利民暖人心

春风拂过，激活一池春水。

与往年相比，今年“春风行动”准备更足、覆盖更广、措施更细、政策更实。

1月初，遵义市人力资源和社会保障局切实履行主责主业，牵头并联合市交通运输局、市农业农村局、市总工会、团委、妇联、民航、铁路等部门开展了主题为“春风送岗促就业·精准服务暖民心”的春风行动专项服务活动，全力促就业、保民生、助发展，达到了服务范围广覆盖、就业帮扶见成效、市场热度有提升的目标。

在部门联动的同时，遵义市人社部门还积极推动人社惠企政策落实落地，为劳动者和用工企业提供暖心支持和服务。行动期间，印发遵义就业政策相关资料29.01万份并发放，广泛宣传助企用工政策，助力企业高质量发展。

就业市场的“活水”源源不断，为经济发展注入强劲动能。记者在采访中了解到，遵义市的“春风行动”已促成2.32万人达成就业意向。这一亮眼成绩，离不开“政府搭台、市场唱戏”的创新模式。全市整合145家人力资源机构，为企业提供专业化招聘服务。

同时，遵义市人社部门还在招聘会现场设立政策咨询区，宣讲创业担保贷款、社会保险、技能培训等人社扶持政策，促进政策精准直达、快速落地。开展就业困难人员就业援助，落实社保补贴和公益性岗位补贴，帮助符合条件人员及时足额享受失业保险待遇。统筹线上线下资源，开展务工人员就业培训，让更多人享受职业技能培训补贴和职业技能鉴定补贴。春风行动期间，全市发放创业担保贷款8530.2万元、带动就业847人，落实社会保险补贴、见习补贴等1166.19万元。

每一个春天，都随春风而来。从入企直播带岗到“点对点”劳务输出，从跨省联动到精准帮扶，遵义以“小切口”破解“大难题”，用创新实践书写了一份“稳就业、保民生”的生动篇章。正如一位在直播带岗中找到心仪工作的毕业生所说：“春风行动吹暖的不仅是岗位，更是我们对未来的信心。”

全媒记者：杨义霞 通讯员：刘薇

编辑：何祖嘉

来源：直播遵义