摘要：2024年11月上旬，历经九个月的刻苦学习与不懈创新，统一青年人才群体的九位佼佼者，在联合国全球契约组织的见证下，荣获2024期青年SDG创新加速器项目的结业证书。这一证书不仅是对他们专业成长的肯定，更是对他们持续推动ESG知识传播与实践创新的鼓励。

2024年11月上旬，历经九个月的刻苦学习与不懈创新，统一青年人才群体的九位佼佼者，在联合国全球契约组织的见证下，荣获2024期青年SDG创新加速器项目的结业证书。这一证书不仅是对他们专业成长的肯定，更是对他们持续推动ESG知识传播与实践创新的鼓励。

自创新加速器项目启动以来，众多知名企业如明尼苏达矿务及制造业公司、巴斯夫、国家电网等，以及其内部青年人才纷纷参与其中，共同探索可持续发展的新路径。联合国全球契约组织，作为ESG理念的倡导者，以及推动《2030年议程》和可持续发展目标的关键力量，通过这一项目，重点培育35岁以下的青年人才，激发他们的创新活力，加速可持续发展目标的实现。

作为统一ESG战略的核心组成部分，参与联合国全球契约组织的可持续发展项目，是统一人才培养计划中不可或缺的一环。在此之前，统一人才已经通过参与UNGC气候雄心加速器项目，获得了宝贵的结业证书，这些人才来自销售、采购、市场、行政等多个部门。

2024年，联合国全球契约组织在中国启动了第三期气候雄心企业加速器项目，旨在帮助企业掌握气候变化领域的专业知识，制定科学碳目标，并引导企业迈向2050年前的净零排放转型。

在学习过程中，参与者们深入了解了气候目标制定、温室气体管理策略、科学碳目标倡议等关键议题，并在实践中学习如何激励各方共同实现碳目标。通过参与全球和国家层面的活动，他们不仅拓宽了视野，还吸收了优秀实践案例，成为了推动企业ESG战略的重要力量。

青年SDG创新加速器项目于2月启动，聚焦气候行动、循环经济、清洁能源等关键议题，通过“设计思维”模式，引领参与者走过可持续项目开发的各个阶段。结业后，他们获得了联合国全球契约组织颁发的官方证书。

以2024年5月的SDG课程为例，统一股份总经理、统一石化CEO李嘉先生分享了统一在低碳转型方面的实践哲学与经验，为青年才俊们揭示了低碳转型的真实路径。在学习期间，统一的“创新者”们完成了所有课程和作业，通过模块五的作业评价，提交了基于统一低碳实践的创新解决方案，为统一低碳转型描绘了一幅宏伟的蓝图。

这一结业证书的颁发，不仅是对个人成就的认可，更是激励统一内部更多青年人才投身ESG创新实践的强大动力。在追求可持续发展的道路上，统一青年人才正以崭新的姿态，续写着企业转型的新篇章。

来源：小无邪