摘要：春和景明，万物竞发。在这充满希望的季节里，年轻干部，沐浴着时代的春风，肩负着复兴的使命。站在“十四五”规划承上启下的关键节点，年轻干部既是中国式现代化的生力军，也是高质量发展的践行者。当春日的暖阳洒向大地，我们更需以“时不我待”的紧迫感和“功成有我”的责任感，

春潮涌动正当时

春和景明，万物竞发。在这充满希望的季节里，年轻干部，沐浴着时代的春风，肩负着复兴的使命。站在“十四五”规划承上启下的关键节点，年轻干部既是中国式现代化的生力军，也是高质量发展的践行者。当春日的暖阳洒向大地，我们更需以“时不我待”的紧迫感和“功成有我”的责任感，在新时代的征程上挥洒青春汗水、书写奋斗篇章。

过去一年，中国经济在风浪中稳健前行，GDP突破126万亿元，同比增长5.2%，展现出强大的韧性与活力。从“村BA”火爆出圈到“尔滨”冰雪热席卷全国，从国产大飞机C919商业首飞到“新三样”出口领跑全球，创新与消费的双轮驱动为发展注入澎湃动能。这些成就的背后，离不开无数青年干部在基层一线的默默耕耘——他们或是乡村振兴的“领头雁”，或是科技攻关的“排头兵”，以青春之我筑就青春之国。

春潮澎湃处，恰是扬帆时。年轻干部当以春的朝气、春的锐气，在改革发展的最前沿挺膺担当，让青春之花绽放在党和人民最需要的地方。

以“新质青春”激活发展动能

高质量发展呼唤“新质生产力”，而年轻干部正是培育新质生产力的关键变量。在浙江，“90后”驻村书记带领村民开发数字茶园，让传统农业插上智慧的翅膀；在粤港澳大湾区，青年工程师团队攻克量子芯片技术壁垒，推动“中国芯”走向世界；在成渝双城经济圈，选调生们用“直播带货”打通农产品出村进城的“最后一公里”……这些实践生动证明：青年干部的创新思维与实干精神，能够将“科技变量”转化为“发展增量”，将“基层痛点”破解为“改革亮点”。

面对新一轮科技革命和产业变革，年轻干部尤需锤炼三种能力：一是“跨界融合”的学习力，既要读懂政策“天线”，也要接足基层“地气”；二是“破冰突围”的创造力，善于用数字化手段破解老旧小区改造、基层治理等难题；三是“久久为功”的定力，在绿色发展、民生保障等领域深耕细作。唯有如此，方能将个人成长的“春苗”培育成支撑高质量发展的“栋梁”。

在民生“沃土”中扎根成长

民之所盼，政之所向。年轻干部的成长，离不开“民生”这片沃土的滋养。北京东城区“接诉即办”平台的“办件能手”，用“24小时在线”回应群众急难愁盼；云南怒江支教教师群体“用脚步丈量山路”，点亮边疆孩子的求知梦想；黄河流域生态保护一线的青年突击队，以“河长制”护佑一江清水……这些身影诠释着：年轻干部的价值，不仅体现在经济数据的增长里，更书写在群众满意的笑脸上。

当前，民生工作面临老龄化、城乡差距等新挑战，这恰恰为年轻干部提供了锤炼本领的广阔舞台。要主动到信访维稳、防汛抗旱等“吃劲”岗位经风雨，在“民情日记”中积累真知；要善用“板凳会”“院坝协商”等新形式倾听民声，将“问题清单”转化为“履职清单”；更需涵养“枝叶关情”的初心，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。