摘要：挤爆现场的长队里，本科生简历堆积成山，985硕士争抢月薪四千岗位，这正是学历断崖最真实的写照。

曾经大家信奉知识改变命运，但现在文凭成了白菜价。

一句“本科这里是没机会的哦”堵死了多少寒窗苦读的学子们出路？

济南春季招聘会上正在上演着残酷的现实：

挤爆现场的长队里，本科生简历堆积成山，985硕士争抢月薪四千岗位，这正是学历断崖最真实的写照。

学历断崖，已成时代之痛。

济南春季招聘会正在进行时，现场挤满了身着正装的年轻人，青涩的面孔上写满焦虑。

某教育机构展位前，一名女生攥着简历苦笑：“省实验中学招老师都要博士后了？去年还只要求硕士啊！”

不远处，口腔医院的招聘栏上赫然标注“仅限博士”。

而一家旅游公司的视频剪辑岗虽对本科生开放，却因“五险无一金”的待遇让求职者犹豫不前。

现场化身学历竞技场，硕士、博士岗位扎堆，本科生连投递简历都需见缝插针。

2025年，济南应届高校毕业生已突破50万，而企业招聘门槛水涨船高。

三年前仅18%的岗位要求硕士学历，如今这一比例飙升至40%。

热门岗位竞争更是惨烈，招聘人数8人，却吸引800余人报名，竞争比达1:100。

薪资与学历的性价比也令人唏嘘。

岗位平均薪资在4000~5000元，租房吃饭就花掉大半，攒钱买房简直是天方夜谭。

参与招聘的一些毕业生在招聘会奔波一天，仅投出三份简历，剩余的因为学历等限制，连投递的资格都没有。

招聘会上的求职者们大都是刚毕业的学生，但是很多岗位要求3年甚至10年工作经验、是党员，无奈离场，直呼：走吧，不行了，梦碎了。

读书时以为学历是通行证，现在才发现它只是入场券，还是站票。

求职人员挤破头，50万应届生抢饭碗，但企业开价越来越低。

普通本科生的工资被死死压在4500元/月，就连外卖都有985高校硕士抢着干。

现在全国毕业生一年比一年多，2025年直接冲到1222万人，企业招人的速度根本跟不上。

大学扩招让导师成了“流水线工头”，一个导师带几十个学生，上课就像打卡签到。

学历含金量越来越低，自然而然就贬值了。

用人单位吐槽现在招的博士生连十年前的硕士都不如，还不如专科生能干活。

学生自己都承认，课本里学的90%知识在工作中根本用不上。

文科生投拿着微薄的收入，还不如不需要学历门槛的直播带货的佣金。

很多大学专业也尤为尴尬，在招聘会上，实用的智能制造、生物医药等技术岗直接开价8000元，可文科生连简历都投不出去。

那这些专业的设置究竟是为了什么？

招聘会上最残酷的还是拼爹现场。

国企子弟录用率奇高，富二代早靠关系进了名企实习，农村学生却挤在发霉的青年驿站，连打印简历都要精打细算。

这场春招撕开了学历贬值的真相：

大学拼命扩招，但教的东西跟不上企业需求。技术岗工资高却缺人，文科生寒窗十年换不来体面收入。

寒门学子连公平竞争的机会都难抢到，想要破局，光靠学生低头认命不行，得让教育跟着产业升级走，给普通人更多公平机会，否则，未来可能连送快递都要博士学历了。

以前大家觉得读书是正道，现在却开始大规蔓延读书无用论。

有人拿北大毕业生卖猪肉、初中生当网红年入百万举例子，嚷嚷着“学历不如流量”。

知识博主们一边喊着别读书了，一边靠卖课赚得盆满钵满。

年轻人本来就迷茫，这只言论只会让他们更迷茫，有人觉得“学数学不如学直播”。

有人相信“成功学秘籍能一夜暴富”，甚至有人说：“科学家奋斗一辈子，不如拆迁户收租躺赢。”

这种急功近利的心态，让社会越来越看轻知识的真正价值。

无论是学历崇拜还是读书无用，都不是面对人生的正确态度。

学历是敲门砖，但能力才是铁饭碗。

现在很多大学生找工作难，不是因为学历不够，而是学的东西用不上。

很多用人单位发现名校毕业生不会用基础办公软件、海归硕士做不好PPT、博士生解决不了实际技术问题。

现在职场人平均每3年就要学新技能，比起毕业证上的学校名字，行业更看重你能不能持续学习。

普通人应该做些什么来应对学历贬值的困境呢？

对于个人来说， 多学几门手艺，别只盯着本专业，增强自己的竞争力。

现在企业招人，最喜欢会开挂的年轻人，十八般武艺样样精通，能写能画能分析，这样的人才走到哪里都吃香。

找工作的时候一开始不要太好高骛远，找不到最心仪的工作，那就试试退而求其次。

去不了大公司，就选有潜力的行业的中小企业，积累经验也能翻身。

不要只盯着北上广大城市，在郑州干程序员可能比在上海挣得少20%，但租房便宜60%，算下来存的钱更多，适合自己最重要。

而社会很多政策已经开始着手解决这个问题了。

部分高校已试点企业定制班，学生直接进入产线实训，毕业即获工程师职称。

2025年人社部推出"雏鹰计划"，对吸纳应届生的中小微企业给予每人1.2万元/年补贴。

江苏已试点"职业教育高考"，中职生可通过技能考核进入应用型本科。

这种"技术蓝领"培养模式正在缓解程序员过剩、技工短缺的结构性矛盾。

学历扎堆竞争的根本症结，在于社会需要的和学校培养的人才对不上号。

普通人得像经营公司一样打磨自己的看家本领，比如用AI工具让工作效率翻倍，而企业招聘也得改掉"非名校不要"的刻板印象。

个人不能只靠文凭吃饭，得持续升级技能库，社会要建立更灵活的人才评估机制

抖音个人账号：山财大王 冰冰：2025-03-20

界面新闻：2024-09-19《研究生数量超本科，学历贬值时代到了吗？》

北京日报：2022-09-19《新闻我来说｜研究生毕业送外卖？一样是在为未来拼搏》

新民晚报：2023-03-30《火了！38岁的985硕士失业送外卖！回应争议：心态有些崩溃，想回老家了》

来源：小阿蔓的梦游记