摘要：3月28日，江门市新会区开展“工会帮就业·工会主席直播带岗”活动，将招聘服务延伸至“云端”，把岗位送到群众“指尖上”，助力企业精准匹配用工需求，推动就业服务从“线下跑腿”向“指尖直达”转变，助力人才与岗位的“双向奔赴”。

3月28日，江门市新会区开展“工会帮就业·工会主席直播带岗”活动，将招聘服务延伸至“云端”，把岗位送到群众“指尖上”，助力企业精准匹配用工需求，推动就业服务从“线下跑腿”向“指尖直达”转变，助力人才与岗位的“双向奔赴”。

活动中，新会区总工会党组成员、常务副主席冯培枝化身“带岗主播”，为求职者把关企业和岗位，并详细介绍工会的就业服务政策。“我们携手区内22家名优企业，‘线上’带来92个优质岗位，共招聘376人，涵盖制造业、食品加工、新材料等多个领域。”冯培枝介绍说。

新会区人力资源和社会保障局党组书记、局长聂健雄也亮相直播间，化身“政策讲解员”，开展直播“带政策”、直播“带服务”。“今年我区预计开展的各类招聘活动超70场，提供就业岗位超3.5万个。区人社局今年还与区总工会建立更加密切协同的工作机制，在外来务工人员服务、就业帮扶等方面通过优势互补、形成工作合力，确保实现高质量就业。”聂健雄说。

直播期间，企业代表走进直播间，详细介绍企业情况、岗位需求和福利待遇。活动还通过主持人“直播探企”的形式，深入企业办公楼、生产车间、员工宿舍等地，让求职者直观感受工作环境和企业文化。

“主播，中创新航的工程师岗位接受应届生吗？”“南洋船舶的安全员岗位需要证书吗？”……直播间互动热烈，弹幕不断滚动。各“主播”积极与求职者互动，实时解答大家提出的各类疑问。同时，直播间开通实时简历投递通道，求职者通过扫描二维码一键投递简历，实现“看企业、选岗位、投简历”的一站式求职体验。

活动实时在“职工之家”APP、新会工会微信视频号、相约新会抖音号、相约新会微信视频号、“新会+”APP，五大平台进行直播。据统计，当日直播期间观看人数累计达9280人次，收到求职简历480份，不少求职者与企业达成初步意向。

本次直播不仅打破了传统招聘的时空限制，更以实时互动和“云端”展示，提高信息透明度和匹配效率，助力人才与岗位“双向奔赴”。接下来，新会区总工会将继续以“稳就业、促发展”作为重点工作，为求职成功的职工提供就业指导、权益保障、技能培训等“全链条”服务，为促进更高质量就业贡献工会力量。

来源：广东工会