摘要：近年来，随着经济社会快速发展，基层社会治理面临诸多新挑战。为有效化解矛盾、维护社会稳定，乌达区积极探索创新基层治理模式，构建了平安建设的新格局，取得了显著成效。

近年来，随着经济社会快速发展，基层社会治理面临诸多新挑战。为有效化解矛盾、维护社会稳定，乌达区积极探索创新基层治理模式，构建了平安建设的新格局，取得了显著成效。

织密党建引领网格 夯实基层治理根基

建立“镇（街道）党工委-村（社区）党委-网格党支部”三级组织架构，推行党员包联网格责任制，将社区民警、物业管家、业委会成员等力量纳入网格服务团队。创新“网格吹哨、全员响应”机制，通过“网格巡查清单+居民需求清单”双线摸排，实现安全隐患、矛盾纠纷等问题即发现即响应。打造“智慧网格”管理平台，整合视频监控、智能门禁等数据资源，开发事件上报、任务分派、进度追踪等功能模块，形成“问题发现-智能派单-协同处置-效果评价”闭环流程。同步建立“网格联席会商”制度，每周组织驻区单位、社会组织共商共议，推动物业服务、环境整治等难题联治。

创新多元调解机制 激活群众自治活力

培育“1+N”调解队伍体系，以社区法律顾问为核心，吸纳退休干部、热心居民、行业专家组建“和事佬调解队”，在小区架空层、社区茶话室设立“睦邻调解角”。创新“三阶调解法”：前端由楼栋长开展“茶余饭后唠家常”式疏导，中端由调解队进行“圆桌会议解心结”式协商，末端由专业律师提供“法律门诊开良方”式服务。推行“居民议事日”制度，每月组织“院落恳谈会”“商铺协商会”，针对充电桩安装、商户扰民等事项实行“提事-议事-决事-评事”四步工作法。建立“社区治理积分榜”，将矛盾化解、志愿服务纳入积分管理，激发群众参与热情。

打造“平安联盟”共治平台，整合沿街商铺、学校、医院、商超、企业等力量，建立“红袖章巡逻队”等群防群治组织。创新“三防融合”机制：人防上推行“警格+网格”双网融合，组建由民警、辅警、网格员构成的“平安护卫队”，在背街小巷加装智能报警装置，自动识别消防通道占用、高空抛物等风险隐患。建立“平安指数”动态评估体系，对治安复杂区域实行多色预警管理，组织公安、城管、市监等部门开展“靶向式”联合整治。同步完善应急处置流程，在社区微型消防站、警务室配备应急物资，定期组织反恐防暴、防汛救灾等实景演练，提升风险防控能力。

来源：山村男孩小阿黄