强城有我文明先行 | 文明办主任谈 ⑥ —— 瑞安市聚焦“全龄、全域、全民” 打造文明高地的“瑞安模式”

摘要：2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年，也是“十四五”规划目标任务的收官之年。3月26日，全市文明办主任会议召开，对全年精神文明建设工作进行安排部署。为更好贯彻落实相关会议精神，推动全域文明城市建设，即日起，“文明温州”《文明办主任谈》专栏，将陆

2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年，也是“十四五”规划目标任务的收官之年。3月26日，全市文明办主任会议召开，对全年精神文明建设工作进行安排部署。为更好贯彻落实相关会议精神，推动全域文明城市建设，即日起，“文明温州”《文明办主任谈》专栏，将陆续刊发13个区（县、市）文明城市建设亮点与经验，各地文明办主任共话新亮点、新举措、新发展，不断凝心聚力、振奋精神，为加快建设高水平文化强市，全力冲刺“双万”城市，提速打造“全省第三极”提供强大精神动力，为打响“在浙江看见文明中国”品牌贡献温州文明力量。

瑞安市聚焦“全龄、全域、全民”

打造文明高地的“瑞安模式”

瑞安市文明办主任邵定美

2024年，瑞安市对照“打造文化文明高地”目标要求，积极推进“助力强城筑核共建文明高地”行动，实施全域创建、全龄培育和全民实践，成功夺取全国文明城市“三连冠”。道德事务所经验做法获省文明实践项目大赛银奖并被《省公民道德建设实践案例集》采用收录，获评省级文明细胞10个，上榜浙江好人1例、温州级道德典型18例，4个项目在温州文明实践项目交流赛上获佳绩，瑞安市驻校社工站项目被纳入温州市未成年人十件实事项目。2025年，我们将进一步全方位、高标准推进文明培育、文明创建和文明实践，持续推进更高水平新时代文明城市建设，全力推动由城的文明向人的文明转变。

工作成效及思路

激活全域创建

以机制聚“文明合力”

在完善机制上聚力。建立部门联席会议机制，指导各单位建立健全长效机制，部署落实各项职能。适时开展本级文明指数评价、餐饮文明评价和问卷指导等工作，推动各单位各司其职、齐抓共管。邀请专家开展实地+台账指导培训，继续完善各类台账收集机制，提升收集质量。

在加强协调上着力。以“提亮治乱”行动为支点，结合“三微四景”要求，推进10个亮点提升和10个乱点整治项目，协调各镇街和重点部门，着力解决一批公共环境、公共秩序等老大难问题，撬动全城整体文明创建合力。推广有礼楼栋、有礼小区和文明微管家等试点项目。

在宣传引导上发力。对文明创建典型案例开展亮点报道，组织文明观察员、市民监督团对各类不文明行为开展监督报道。开展问卷调查、入户宣传等活动，提升市民对文明城市创建的知晓度。

在基层创建上使力。定期开展乡风文明指数测评，策划“乡风文明你来评”活动。以“标杆引领+梯队推进”为理念，推进文明村镇创建，串珠成链打造特色文明乡风示范带，争取创成全国文明单位1个、全国文明村2个。

紧扣全龄培育

以德治筑“文明内涵”

厚植道德建设土壤。联动“崇德、孝德、明德、仁德”四大核心板块，建立以政府主导、多方共建的道德文化生态圈，通过多元化的榜样引领、道德教育、文化传播和社会实践等活动，构建“明德致安”道德品牌，将道德文化融入群众日常生活。

丰富主题活动内涵。迭代优化“读行瑞安德润少年”主题活动，推出“争做瑞城明德好少年”系列德育视频，策划“瑞城少年读行印记”研学活动，持续开展“安心有约”心理健康访谈、“暑期快乐营”等活动，引导广大未成年人传承红色基因、增强爱国情感。

构筑良好成长环境。通过自建课程、资源整合等方式建立资源库探索“点单式”服务模式，推动未成年人标准化阵地建设。紧扣最新版全国未成年人思想道德建设测评体系要求，为未成年人健康成长营造良好社会文化环境。

依托全民实践

以项目育“有礼矩阵”

突出瑞安特色，培育标志性品牌。深化“浙江有礼瑞安先行”县域有礼品牌建设，深化十大文明实践品牌建设迭代升级。建立多层次、专业化的文明实践培训体系，培育文明实践人才库。谋划打造“瑞字号”文明实践场景，构建全方位项目培育机制，建立“赛事-孵化-推广”闭环链条，通过“以赛促建”带动文明实践示范点建设。

注重基层阵地，构建立体化平台。持续推进新时代文明实践“百千万”进所站，推进文明实践所站高水平建设步伐。试点推出“中心-所”活动联办机制，实现场地、人员、物资跨区域调度。推动移风易俗再深化，杜绝大操大办、铺张浪费等不良风气，持续推进举办集体婚礼、打造户外婚礼基地、婚礼进礼堂等举措。

加强联动合作，打造专业化队伍。建立文明实践阵地和队伍负责人月工作交流机制，通过以队伍带队伍、以项目促项目的方式，打造覆盖广泛、构成多元、独具特色的文明实践志愿服务队伍。强化跨部门多行业队伍建设，提高文明实践专业化水平。