越过山丘|2023小灿灿新媒体CEO麦子年度演讲

摘要：2022年，确实很难。外部环境的恶劣变化和内部组织的迭代痛苦是今年面临的最大挑战，但是作为一个永远保持归零心态的组织来说，小灿灿在行业中依然崭露头角，绽放着我们自己的光芒。

大家好，我是麦子，欢迎来到我的一年一度分享会现场。

去年我的分享叫做《价值一个亿的演讲》，被2022蹂躏了一年之后，今年我的演讲改名叫做《赚到1个亿以前，如何活下去》。

开玩笑的，今年的主题叫做《越过山丘》。

2022年，确实很难。外部环境的恶劣变化和内部组织的迭代痛苦是今年面临的最大挑战，但是作为一个永远保持归零心态的组织来说，小灿灿在行业中依然崭露头角，绽放着我们自己的光芒。

2022年全年，在抖音星图机构排行榜10个月中，我们拿到了3次TOP1，6次TOP2，1次TOP3。所有的成绩都是大家一起打拼下的，掌声送给自己。

星图广告是我们的存量业务，而在2022年初定下的全新增量业务——直播电商，今年也取得了非常骄傲的成绩。我们一共实现了11个达人直播间的开播，完成了1.23亿元的电商GMV，虽然这个成绩在直播电商领域里不足挂齿，但这是小灿灿新媒体的历史时刻，他标志着我们不被定义，也充满可能。很多团队从不懂不会到逐渐成熟，一路走过来多少磨砺和挫折，最终交出了这个答卷。我相信2023年，我们会继续创造新的行业神话的。

当然2022也是小灿灿人特别幸福快乐的一年，我们好多同事收获了爱情，拥有了家庭，还有的同事开始为人父母。很多同事是在工作中遇到了另一半，比如这位，当时跟我说：老大，我要去拍个很牛的系列内容，挑战去56个民族撩陌生女孩，第一站就去新疆维吾尔族。然后···第一站，全剧终。

还有一个有意思的事情，饺子在年终述职的时候说就算时间不够了，也要晒下儿子，特别暖，今天我帮你晒个够。

我特别欣慰，拥有爱人和被爱的能力，汇聚成能量，所以才有了美好的人间。小灿灿就是一个生生不息的能量场，这里就像一个大家庭，在家里我们的爱会传承和延续，你能看到每个人脸上都挂着幸福的笑容，这是最好的气场和风水。希望2023年同事们可以有更多的幸福传递。

工作上也有很多同事飞速的成长，今年有10位同事晋升为公司的管理层，肩负起更重要的责任。这里面有两位同事是99年的，24岁，还有三位是98年和97年的，好年轻，好性感。在这里，我们只看重才华，不看重年龄；在这里，我们只信仰结果，不看重资历。小灿灿值得为之奋斗。

"奋斗"，是我们骨子里的基因，也正是因为有着很多很多代持续奋斗的小灿灿人，我们才从虹悦城60平米跃层的办公室到了南大苏富特，再到苏宁慧谷，再到今天的华采。

8年前我26岁，一人吃饱全家不饿，经常睡在公司，旁边是我的工位，这是我的猫，我睁开眼睛就工作，工作就是我的生活全部。

刚刚小鱼提到一个关键词，叫做信念，这一路走来，我的信念从未动摇，从最开始的过上好的生活，到后来带给一起奋斗的人更好的生活，再到肩负起社会责任为社会贡献一份力量，梦想真的一步步照进现实了。感谢大家。

这是我们坚持了7年的关爱自闭症儿童公益活动，和每年我们的周年庆一起，我们帮助了很多很多孩子，今年我们还去了西藏做公益，我们许下了十年捐助一百万的诺言。我们还有个家居达人帮助困难孩子改善住宿环境，还有很多很多。我曾经说过，只要公司在，我们就会一直坚持做下去，这是我们的责任和担当。

接下来的环节，我想用几个关键词认真的夸夸我们的同事。当然这些只是一些代表，也是我们大家的缩影。第一个关键词，叫做“忙碌”。

这些都是一些同事在一线工作的样子。第一张特别好玩，有一天一个朋友发了这张图给我，说刚刚坐地铁看到一个女的，十有八九是你们公司的，我一看果然是。其实大家已经习惯了随时响应和在线，也习惯了工作成为生活的一部分。忙碌是2022年一整年的第一个关键词。

第二个关键词叫做“坚韧”。

公司的女孩子特别多，是男生的两倍。有一句话叫做巾帼不让须眉，太适合描述小灿灿的女生了。这两张图是特地挑出来，两位阳了的小伙伴依然坚守在一线岗位，五花当天烧到40度还在吊威亚摆POSE，还不忘让现场导演给她竖屏的镜头做素材；太阳接手这个华采办公室装修项目后几乎驻扎在工地了，阳了第二天我发现她还在现场盯进度。这些同事真的是太坚韧了，让人钦佩和感动。

今年年终述职我还有一个特别感动的点，好几个同事说赚到了钱，第一时间给爸爸妈妈转账，我感觉我们公司的孩子们真好。其实随着我们慢慢长大，父母们也在慢慢老去，我不知道大家会不会这样，突然开始担心父母，担心身边的亲人离开。今年我感触挺深的就是，公司一位同事的父亲查出了癌症，就是很突然的离开了。我知道后心里很难受。所以才有了今年的带父母去体检的这个活动，以后每一年，小灿灿的员工体检福利都是带父母一起享受的，我也祝福各位的爸爸妈妈健康快乐，希望你们能让他们感到骄傲。