摘要：今年以来，永昌县抢抓劳务输转“黄金期”，通过政企联动、精准对接、暖心服务，打出劳务输转“组合拳”。截至目前，全县累计输转城乡富余劳动力4.67万人，完成全年目标的77.8%，其中向河北、内蒙古、嘉峪关等地定向输送大龄劳动力500余人。

今年以来，永昌县抢抓劳务输转“黄金期”，通过政企联动、精准对接、暖心服务，打出劳务输转“组合拳”。截至目前，全县累计输转城乡富余劳动力4.67万人，完成全年目标的77.8%，其中向河北、内蒙古、嘉峪关等地定向输送大龄劳动力500余人。

聚焦组织化输出，建立乡镇、劳务机构、经纪人协同工作机制，召开劳务输转专题座谈会2次，举办集中欢送仪式3场次。通过“春风行动”专场招聘、临夏州劳务协作、直播带岗等创新形式，在东河、西河、河西堡等地举办5场次招聘会，累计发布岗位信息4200余个，实现用工需求与就业意愿精准匹配。

为畅通信息渠道，构建“线上+线下”立体服务体系。今年以来在“爱永昌”平台常态化发布8期用工专刊，同步开展5场“直播带岗”活动，确保务工信息直达群众指尖。针对大龄劳动力就业需求，专门开辟劳务对接绿色通道，通过岗位定制、技能培训等帮扶措施提升就业质量。

当前，永昌县正持续深化劳务协作机制，加大与重点用工地区对接力度，强化务工人员服务保障。通过培育特色劳务品牌、优化输转服务模式，着力打造“出家门、上车门、进厂门”的全程服务链条，为乡村振兴注入强劲动能。

来源：盛世永昌