学员案例 | 拒绝焦虑，一步一个脚印，收获理想的offer

摘要：上岸的快慢与否，都无法左右求职过程是带着期待又有折磨的事实。如何在这样的“反复横跳”中，平衡心态、保持状态，是很多学员都想掌握的能力。F学员从陆本走到美研时，就已经提前开始规划求职，最终也是脚踏实地地拿下了Tiktok和Bill的offer，让我们一起来看看他

上岸的快慢与否，都无法左右求职过程是带着期待又有折磨的事实。如何在这样的“反复横跳”中，平衡心态、保持状态，是很多学员都想掌握的能力。F学员从陆本走到美研时，就已经提前开始规划求职，最终也是脚踏实地地拿下了Tiktok和Bill的offer，让我们一起来看看他的心路历程吧~

姓名：F同学

本科：陆本Top10 数理基础科学

研究生项目：Top50 信管专业

求职获得的offer：TikTok MLE, Bill MLE

F学员在研究生入学前就找到了PH求职。8月份和PH求职签订了合同，明确了求职方向，主要集中在数据科学家和机器学习工程师的岗位。

8月初，M导师和班主任Z一起帮助F学员walk through了简历细节并完成了简历的定稿。F学员说：觉得自己一开始对于简历当中应该放什么内容不是很了解，在M导师和班主任Z的指导下, 帮助自己明白什么是好的简历, 以及在简历中需要呈现哪些内容，也让F学员更加明确在之后的学习过程中需要去补充哪些内容、完善哪些环节，让自己的简历更加具有竞争力。

与此同时，M导师给予F学员很多的帮助。在选课方面，因为M导师也是CMU的校友，在选课上提供给F学员很好的建议。在求职准备方面，M导师推荐一些刷题的网站, 并且对如何刷题给出指导，帮助F学员能够在课余时间自己去练习，去提升做题水平。

此外, 因为一开始F学员想走DS方向，自己就去看了PH求职的AB testing录播课，觉得录播课讲得非常清晰。后来专门找到导师上了A/B testing的课，也觉得受益颇多。虽然后来F学员收到的follow-up都是machine learning方向，并没有用到很多A/B testing的知识，但是也是一个很好的学习和补充。

8月中旬到美国后到9月，F学员一直在集中投递简历。这期间他也会定期查看PH求职的Job Opening List，看一看有没有更新的岗位。

在PH求职的内推帮助下，这期间收到了JPMorgan Chase和TikTok的OA, 在收到之后能够尽快完成也得益于暑假期间的刷题。两周左右收到了TikTok的第一轮面试的邀请，面试完不到一周左右收到了二面的邀请。约二面的时间时，因为F学员当时有自己的安排，就约在了10月下旬。面完第三轮后，一直没有收到后续的进展。F学员说：当时看小红书上Tiktok的面试流程推进都很快，自己非常焦虑，主动问班主任Z是否要发邮件问HR，班主任Z也非常耐心及时地回复了问题。在等待的过程中，F学员积极地和HR沟通流程，终于在三周后收到了follow-up，顺利拿到了offer。

在9月中，F学员参加了学校的Career Fair，并投递了Bill的MLE岗位，一周后收到了OA通知，完成后OA两周后收到了面试邀请，后面也成功拿到了offer。

在准备面试的过程中，令F学员印象很深的一位导师帮自己做了2次mock，在mock过程中，导师帮助过了一遍在面试环节常见的一些问题、面试形式以及流程。F学员觉得对自己的帮助非常大，让自己在面试过程中没有那么紧张, 同时也是一个很好的练习用英语表达的机会，提升面试中的英文表达能力。

从班主任Z的反馈中，F学员是她遇到学员中最愿意主动去和HR沟通的学员。谈起这背后的原因，F学员表示因为自己的性格是比较喜欢确定，面对不确定性会积极地找答案。这种积极的沟通态度也无形中中给了F学员很多助力。

F学员说在求职过程中从PH求职得多了非常多的帮助。

首先很感谢自己的班主任Z，十分尽心尽力地负责，会提供很多信息和内推的机会，帮助修改cover letter，安排和不同导师上课或者模拟面试，而且极有耐心地回答自己的问题，解答各种疑惑。对于职场小白来说，这实在是最实际的帮助和支持了。

F学员也很感谢M导师和其他导师在求职过程中的帮助，还有带他做大厂实战的D导师。在这个项目过程中，D导师讲解得非常清楚和细致，同时也会引导自己去思考问题而不是直接呈现solution，教会了自己去思考每一步如何去做、为什么这样做，以及其他的一些possible solutions后再去进行比较，对自己的帮助很大。

同时还想感谢PH求职提供的其他资源：课件非常详细，也能够全面地覆盖面试当中的主要考点，还会提供一些比较形象生动的图解，帮助自己更好地去领悟。针对特定知识点，再结合导师一对一的辅导，对掌握知识点是非常有效的。