摘要：社保追缴到底有没有“过期作废”？是不是受2年时间限制，可能不少打工人都有疑惑，下面，采取问答式对白的形式，一文说清维权关键（附法规出处）

问题1：我于2018年12月入职，工作了4年,2021年12月离职。2020年，公司因为周转困难，说员工社保缓交，当时同意了。后面辞去工作了，也没顾上交保这事。近期，我要求该公司为我补缴2020年6月至2021年12月期间的基本养老保险费用。该公司却以我主张权利已经超过2年时效，其有权不予补缴。请问，向公司追缴社保费有时间方面的限制吗？

回答：没有时间限制，只要用人单位没缴社保，随时可以追！

法规：社会保险法第60条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”社会保险法第63条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”

问题2：我打了电话到当地劳动监察大队咨询，劳动监察大队说执法有2年时效，怎么回事？

回答：劳动监察大队查纠违法是有2年时效，没有错。

法规：社保缴费情况属于劳动保障监察的事项之一，而《劳动保障监察条例》第20条第1款规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”

问题3：怎么一会没时间限制，一会有两年限制？

回答：关键在于分清两类部门：

劳动监察只管2年内违法行为。超过2年要找社保经办机构或税务局（负责社保征收）

法规：人力资源和社会保障部（人社建字〔2017〕105号、183号）《关于养老保险追诉期和自主选择参保地建议的答复》中指出，《劳动保障监察条例》第20条是针对行政处罚的时效性规定，而对于用人单位未及时、足额为员工办理社保的违法行为，社保征收机构并未设置追诉期限。

问题4：那具体应该怎么维权？

回答：1.收集证据：劳动合同、工资条、工牌等（证明劳动关系和欠缴年限）。

2.找准部门：2年内向劳动监察大队投诉（电话12333）；超过2年直接向社保局或税务局提交《补缴社保申请书》。

3.法院兜底：如果行政部门推诿扯皮，可提前行政诉讼，要求行政部门履行相应职责。

法规：《最高人民法院行政法官专业会议纪要（七）》第6条指出：“劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例》第20条规定，以企业未依法缴纳社会保险费行为在2年内未被发现，也未被举报、投诉为由不再查处的，人民法院不予支持；当事人请求履行上述查处职责，且能够提供相应材料初步证明企业存在未依法缴纳社会保险费用的，人民法院应当判决责令有关劳动保障行政部门履行相应职责。”

结语：社保是你的 “养老钱”，别让 2 年时效耽误了！
记住：社保追缴不受 2 年限制，只要公司没缴，随时可以追！遇到困难别慌，保存证据、找对部门、及时行动，你的权益一定能得到保障！

转发提醒身边人：社保维权，从今天开始！

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来源：随山刊木