摘要：刷到是缘分，感谢大家的阅读，希望您能动动小手帮忙点赞，关注，评论。你的支持和鼓励是我前进的动力。在此祝福大家天天快乐，日日开心！

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现在年轻人谁还进厂啊，都去自媒体，直播去了，以后的工厂更招不到人，挺好省的让让他们剥削…

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附近工厂，大厂一个月上班26天，扣掉五险一金能拿到6500左右，30岁以上挑挑拣拣，35岁以上的都不要，女35以上的小工厂一个月上28天班，没社保，每天上班10到12小时，一个月4000左右，男的小五金加工厂，脏，灰大，没社保，上班没防护措施，两班倒，一个月6000到7000，完全拿命和健康换钱。小加工厂的单都是大厂发出来，层层盘剥，给到小加工厂的价钱就是大厂发工人工资的价格，小加工厂要付房租水电，给请到的工人就所剩无几。

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化工厂明明可以四班两倒，但是为了减少工人，大部分私企都是只招三个班的人数，工资也不涨，很多熬夜班的年龄一大就受不了了，工人当然会跑，工厂当然招不到人，尤其是学历高的年轻人。

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狠啊真狠啊。嘴里说着，想让驴跑的快拉的多，还不给填草。但，很反感让人说是牲口。卷来卷去，就卷不动了，拉倒。

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企业本来都是吃老本，而且低端产品的竞争，加上税收太高了，哎都难

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所谓用工荒就是的伪命题。你看国企有过用工荒么？都是薪资待遇问题。

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员工工资低，低端产业没有利润！高端产业需要高技术类人，普通员工很难胜任！ 所以，低端产业员工工资低，低端产业企业生存困难！都艰难

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最缺的是那种一天工作16小时、无假期无加班费、月薪仅3000元且不缴纳社保的临时工。其次是每天工作12小时、月薪4000元只需缴纳养老保险和医疗保险的员工。再者是每天工作12小时、月薪5000元需全交社保的员工。不那么缺的是每天工作12小时、月薪6000元按6000基数缴纳社保的员工。最不缺的是那些要求每天工作8小时、月薪6000元且拒绝缴纳社保、要求过国节假日、且希望公司按法律规定支付加班费的员工——他们需要的不是工人，而是牲口。

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因为现在的主力军是00后，都是宠惯的一代，你让他们加班12小时能接受？不打工还有父母养，以前哪有什么啃老族，现在8小时工作制，双休才是他们的目标，不是这条件，不会做

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普工一个月给两万，社保，公积金，年终奖，年金，商业保险，股份分红，出国旅游全都有，你就别把我当人

对于本期话题，你有什么想说的吗？

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来源：谜案猫头鹰