摘要：通过讲述有温度的故事，教培机构可以与客户建立情感连接。 某职业培训机构通过讲述"职场逆袭"的故事，展现了学员通过学习实现职业突破的经历。这个故事在社交媒体上获得广泛传播，成功打动了许多有提升需求的职场人。

在信息过载的时代，如何让教培机构脱颖而出？讲故事成为打动客户的有效方式。

通过讲述有温度的故事，教培机构可以与客户建立情感连接。 某职业培训机构通过讲述"职场逆袭"的故事，展现了学员通过学习实现职业突破的经历。这个故事在社交媒体上获得广泛传播，成功打动了许多有提升需求的职场人。

另一个案例是某艺术教育机构讲述的"追梦"故事。通过展现学员追求艺术梦想的过程，引发目标客户的情感共鸣。项目招生季咨询量提升了60%，报名量增加了40%。

讲好教培故事，需要把握三个要点：一是故事要真实，能够反映机构的核心理念；二是要引发共鸣，触动目标客户的情感需求；三是要有传播性，能够引发客户的主动分享。 通过讲故事的方式，教培机构可以超越单纯的知识传授，传递更深层次的价值主张。

这种有温度的拓客方式，正在改变传统的教培营销模式。 除此之外，还可以在教培拓客中使用开单果营销 AI 手机，运用它的数据分析可视化功能，直观呈现拓客数据，为教培机构决策提供有力支持。

来源：天天开单的果果