摘要：今年以来，我市坚持把就业作为头等民生大事，深入推进“人人持证、技能河南”建设工作，持续优化技能人才队伍结构，推动技能培训提质增效，提升劳动者技能水平，增强就业底气。截至10月底，全市参与职业技能培训6.43万人次、新增技能人才4.01万人、新增高技能人才1.7

本报讯(记者陈林道)今年以来，我市坚持把就业作为头等民生大事，深入推进“人人持证、技能河南”建设工作，持续优化技能人才队伍结构，推动技能培训提质增效，提升劳动者技能水平，增强就业底气。截至10月底，全市参与职业技能培训6.43万人次、新增技能人才4.01万人、新增高技能人才1.74万人，分别完成全年目标任务的160.79%、133.81%、102.52%，让群众就业有“术”、致富有“路”。

提高技能培训精准度。印发《2024年“人人持证、技能河南”稳规模优结构增实效建设工作方案》，指导各县(市、区)和成员单位围绕企业用工需求，开展订单式、定岗式、套餐式、项目制培训，提升培训精准度、人岗适配度，有效促进技能人才培养培训与产业体制升级发展深度融合。今年以来，我市与雷萨股份有限公司、瑞尔隆鼎实业、海尔空调等60余家企业开展校企合作，培训规模超1万人次。

提升技能培训实效性。邀请行业专家和企业骨干进企开展“沉浸式体验”，将课堂设进车间，促使“课堂教学”与“生产车间”紧密联接，提升技能培训实用性。挖掘技工院校教育特色，鼓励做精做强“拳头专业”，打造机电一体化、数控加工、焊接技术、井下采矿等专业品牌，扩大招生规模，2024年全市技工院校新招生1.34万人。灵宝高级技工学校成功建设灵宝技师学院，成功获批全民技能振兴工程建设项目2个，获得省级奖补资金420万元，通过项目带动，进一步提升培训基础能力和技能人才培养质量。

增强就业服务满意度。探索“培训+输出+品牌”模式，以“崤函康养”“物流豫工”等省级人力资源品牌培训为抓手，开展健康管理师、公共营养师、养老护理员等康养类职业培训4037人，起重装卸机械操作工(叉车司机)培训2757人，形成具有专业优势的劳务群体。依托“春风行动”“民营企业服务月”等线上线下招聘活动，有序组织输转劳动力就业，达成就业意向1500余人，实现“培训一人、就业一人”，助力群众增收、产业发展和乡村振兴。

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