呼吁大学生别再玩月薪三千的梗了!网友:企业都信了怎么办?

摘要:刚才刷到一个视频,一个招聘的HR呼吁大学生不要说自己3000块的工作都找不到了,因为她老板每天上网刷到这些视频,产生了一种感觉:现在大学生很多,大学生都找不到工作,给3000大学生就很知足了。于是老板来问她:我们的薪资是不是给的太高了?

刚才刷到一个视频,一个招聘的HR呼吁大学生不要说自己3000块的工作都找不到了,因为她老板每天上网刷到这些视频,产生了一种感觉:现在大学生很多,大学生都找不到工作,给3000大学生就很知足了。于是老板来问她:我们的薪资是不是给的太高了?

以前我都以为是真的了,现在才知道是个梗。

大学生就业本来就不容易,别人为制造更多的困难,还是要根据能力而定,能拿多少拿多少,毕竟花销还是很大的。

也不要再说找不到工作,不要再说大学生、研究生工资只有3000块钱。 这个梗一旦传播多了,企业在招人时,真的会当真,到时候只会低薪招人。 那最后遭殃的,一定是我们打工人。

这才是正常工资,我给我身边的弟弟妹妹都是这样教的,网上说3000你就要6000,一定要敢要。我这是亲身经历:我当年毕业,公司给开的工资比西安最低工资多了300,高兴的不要的,干了三个月转正加了200,一直呆了两年,才知道我同岗不同酬,最后和HR聊天,人家说我当时就要这么多,别人比我要的多,我要的太少了!我当年就信了,导致一直在原公司工资最低,同事“看不上”,让长工资老板觉得不值,最后忍无可忍,才离职的。一样一样的,我公司前一段时间给老板娘招文员,底薪2500+300全勤+300餐补+200车补,还问我高不高!主要是,别人觉得你不值钱就算了,你还玩梗,让别人也觉得你自己也认为自己不值钱,既然都这么认为了,那大家就会都觉得应该就是这么多。但实际是十年前月薪3千跟10年后月薪3千不是一个概念。

来源:奇妙教育

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