摘要：比如同事之间的矛盾，你去调解反而会把自己搅进去；别人的八卦新闻，你去打听反而会惹来是非；领导的决策失误，你去指出反而会得罪人。

在职场中，最让人头疼的不是工作本身，而是处理不好的人际关系。

很多人在单位里过得不开心，往往是因为卷入了不该卷入的事。

其实，真正聪明的人都懂得“一不管、二不说、三不帮”的处世之道。

01 一不管：不管闲事

爱管闲事的人总觉得自己是好心，却不知道这种“好心”往往会换来“好心不得好报”。

比如同事之间的矛盾，你去调解反而会把自己搅进去；别人的八卦新闻，你去打听反而会惹来是非；领导的决策失误，你去指出反而会得罪人。

更要命的是，有些人总喜欢对部门之间的事情指手画脚。他们不懂得每个部门都有自己的规则和流程，贸然插手不仅帮不上忙，反而会把自己变成众矢之的。

职场高手都明白：不该管的事坚决不管，不该问的事坚决不问。把精力都放在自己的本职工作上，反而能赢得更多人的尊重。

02 二不说：不说坏话，不说怨话

职场中喜欢说人坏话的情况很常见：有人喜欢在茶水间品头论足别人的私生活，有人爱在饭局上议论同事的短处，还有人总在背后传播领导的八卦。这种人注定走不远。因为大家都不是傻子，都明白今天你能说别人坏话，明天就能说我坏话。久而久之，这样的人就会失去同事的信任，最终在单位里变得举步维艰。

还有些人把办公室当成了发泄场所，动不动就抱怨工作压力大、加班时间长、待遇不够好。这种负面情绪会像传染病一样扩散，不仅影响工作氛围，还会让自己陷入困境。

真正的高手都有一个共同点：他们从不在背后议论他人，也不会把工作中的不满随意发泄。

有问题就当面沟通，有困难就想办法解决。他们深知，一个人的言论往往反映了这个人的格局。

03 三不帮：不该帮的坚决不帮

“热心过度”的人总以为多帮别人就能收获人情，却不知有些帮助反而会把自己推向危险。

第一种：不帮逞强的事

有些同事能力不够却爱揽活儿，遇到困难就喊你帮忙。但一旦出了问题，这些“好心”可能会让你承担不必要的责任。

第二种：不帮越界的事

每个岗位都有明确的职责划分。越界帮忙不仅违背工作规则，还会让自己承担不必要的风险。特别是违规的事情，一旦出问题，后果往往很严重。

第三种：不帮不知感恩的人

特别要警惕那些不知感恩的人，他们会把你的帮助当成理所当然。结果得寸进尺，今天帮了这件事，明天就会有更多事情等着你。这样下去，你不仅会耽误自己的工作，还可能会陷入各种麻烦。

职场不是你家，同事不是你亲人。该管的事尽心尽力，不该管的事明哲保身。

不管闲事，所以能专注于自己的成长；

不说闲话，所以能赢得他人的信任；

不乱帮忙，所以能避免很多麻烦。

来源：吃货的大冒险一点号