摘要：东胜公安分局天骄路派出所成立于1980年，辖区面积约21平方公里，实有人口8.5万人，各类企事业单位多达20余家，是东胜区的核心区，年均接警量达12000起。

东胜公安分局天骄路派出所成立于1980年，辖区面积约21平方公里，实有人口8.5万人，各类企事业单位多达20余家，是东胜区的核心区，年均接警量达12000起。

近年来，东胜公安分局天骄路派出所紧跟时代步伐，坚持“以人民为中心”，深深植根于群众之中。以法治为核心，不断探索、钻研，紧抓学习、服务、管理、执法不动摇，在高质量发展的时代浪潮中，“警蓝护航”行动以法治为帆、服务为桨，为企业发展注入强劲动力、为企业行稳致远保驾护航。

主动服务，构建警企“连心桥”

派出所坚持“管理+服务”并举，探索为民利企新途径。主动邀请行业负责人参与定期行业检查工作，统一行业监管标准，有效提升行业之间的创先争优意识。在做好管理工作的同时邀请辖区政协委员、人大代表、行业代表等30余人参加“优化营商环境”座谈会。座谈会上，各代表结合各自工作实际情况，就完善执法措施、营造良好法治环境、保护企业和企业家的合法权益等方面提出了12条建设性意见并被派出所采纳整改。

社区民警联合行业单位所在基层组织、消防等部门进行联合安全检查，既防范了多头检查造成的行业压力负担过重，又提高了综合执法过程中发现问题的能力。今年以来，社区民警共开展联合检查78次，发现各类隐患100余处，消除各类隐患82处，有效助力了行业生产安全平稳运行。

多元共治，激活发展“新引擎”

派出所结合辖区行业场所多、大型企业多的特点，开拓创新，将“枫桥经验”引入行业服务管理体系，在全市创新“1+4+N+1”矛盾调处工作方法，由党委主导，以派出所、司法所、法律服务所和东胜区矛盾纠纷多元化解指挥中心四个部门为调处机构主线，建立联络员制度，建立人民调解与公安衔接机制，同时联通辖区“N”个相关职能部门，把涉企矛盾纠纷化解在企业内部，实现“矛盾不出企、矛盾不出行”，一般矛盾由企业自身进行调解，对需要其他部门参与调解的由派出所民警牵头联络，进行协同化解。组建企业安防联盟，推动“平安园区”“平安厂区”建设，形成群防群治合力。今年共摸排涉行业、企业纠纷8起，化解涉行业、企业纠纷8起，摸排率和化解率均达到100%。

法治护航，筑牢安全“防护网”

天骄路派出所实行“民警顾问”进企业机制，将7名通过国家法律资格考试的民警分别派驻对应服务汇能、伊泰、巴音孟克等企业。以公安专业角度提供法律支持，帮助企业合法经营、防范风险、依法维权。正确引导企业员工心理动向，让企业成为公安阵地。2024年至2025年3月期间天骄路派出所共开展反诈宣讲进企业课堂52场次，“警企”联合拍摄反诈视频6条，在各大商场等人员聚集场所滚动播放反诈小视频295次，受教育群众8万余人。

智慧警务，打造护航“升级版”

为快速有效回应企业诉求，派出所打开“窗口”、疏通“接口”，聚焦企业生产经营中的“堵点”、“痛点”，严格落实接诉即办工单接收、响应、办理、审核、回复各个闭环环节工作，实行A、B岗制度，落实7*24小时专人值守，落实接诉即办工作。截止目前，天骄路派出所共办理接诉即办48条，办结率100%，满意度100%。今后天骄路派出所将充分利用“互联网+”开展日常管理服务，更进一步简化办事环节，优化服务流程，努力减少以审批、备案、证明等各种形式的“前置”环节，实行代办帮办，落实“最多跑一次”工作要求，积极营造风清气正的营商环境，助力经济发展再上新台阶。（石春梅）

来源：内蒙古法制报