摘要：截至2025年4月8日，加拿大曼尼托巴省（曼省）在移民政策方面有重要动态更新，特别是在海外技术工人类别（Skilled Worker Overseas, SWO）下的战略性招聘项目（Strategic Recruitment Initiative）。以下是关键
截至2025年4月8日，加拿大曼尼托巴省（曼省）在移民政策方面有重要动态更新，特别是在海外技术工人类别（Skilled Worker Overseas, SWO）下的战略性招聘项目（Strategic Recruitment Initiative）。以下是关键信息总结：
1. 2024年4月3日曼省MPNP定向抽选情况
抽选类别：海外技术工人类别（Skilled Worker Overseas stream），专门面向通过战略性招聘项目获得邀请的候选人。
邀请人数：4份申请建议信（LAA）。最低分数：721分。值得注意的是，本轮获邀者均无联邦快速通道（ExPRess Entry）档案号或求职者验证代码（Job Seeker Validation Code）。
2. 战略性招聘项目（Strategic Recruitment Initiative）的核心要求
该项目旨在帮助曼省雇主招聘海外技术工人，以填补本地劳动力市场无法满足的紧缺职位。具体要求包括：
对雇主的要求：
需证明存在紧迫且持续的用工需求，且无法在本地招聘到合适人选。需完成ABC招聘流程（类似于联邦LMIA申请流程），获批后才能推荐国际候选人。对候选人的要求：
年龄：21-45岁（特殊情况可例外）。工作经验：过去5年内至少2年全职相关工作经验。语言要求：TEER 0-3类职业：CLB 5（英语或法语）。TEER 4-5类职业：CLB 4。教育背景：部分职业需完成专上教育或接受在职培训经验。工作聘用合同：需提供全职、永久或长期的工作offer。定居意愿：需证明愿意在曼省长期定居，温尼伯都会区以外地区优先。留存风险：若与加拿大其他省份（如阿省、BC省等）有较强联系（如工作或学习经历），可能被视为“留存风险”，影响申请成功率。
3. 曼省2025年移民配额增长26%
2025年曼省省提名（MPNP）配额从2024年的9,540人增至12,000人，增幅26%。
该省重点吸纳技术工人，特别是农村和北部地区的劳动力短缺行业（如农业、制造业等）。
4. 曼省工签延长政策（利好省提名申请人）
2024年9月，曼省宣布为6,700名已提交省提名申请的外籍工人延长工签（最长2年），以确保他们在等待PR审批期间可继续工作。
该政策适用于工签即将到期或已过期但申请续签的省提名候选人。
5. 2025年曼省EOI抽选趋势
2025年1月至2月，曼省已进行3次EOI抽选，其中1月23日和2月6日的抽选均针对境外申请人（最低邀请分609-615分）。
战略招聘邀请可加500分，大幅提高获邀概率。
曼省2025年移民政策呈现配额增长、工签延长、战略招聘强化三大趋势，尤其适合有技术背景、愿意定居曼省（特别是非温尼伯地区）的申请人。但需注意联邦配额削减可能影响部分省提名审批速度，建议符合条件的申请人尽早规划。
来源：灏元体育