摘要：今年以来，陇南市创新推出“组织链、技能链、服务链、保障链”四链融合机制，有力推动劳务输转提质增效。一季度，全市输转城乡富余劳动力53万人，完成全年目标的80%，创历史同期新高。

今年以来，陇南市创新推出“组织链、技能链、服务链、保障链”四链融合机制，有力推动劳务输转提质增效。一季度，全市输转城乡富余劳动力53万人，完成全年目标的80%，创历史同期新高。

组织链牵引：抢先机多方协同

建立“市县乡村四级责任清单”，市统筹政策、县匹配资源、乡组织动员、村精准摸排，形成“网格化”劳动力数据库，覆盖全市195个乡镇、3200个行政村，形成“市县乡村四级联动+就业民生多部门推进+驻外机构兜底保障”的就业服务体系。通过与长三角、京津冀、珠三角、川渝、疆蒙、鲁陕等地深化劳务协作对接，建立劳务工作站39个，劳务输转基地37家，牵线推动中介机构和省内外用工企业建立长期协作关系300余家。

技能链赋能：产培评一体推进

聚焦“产业定向、需求导向，培评融合、产才融通”目标，创新职业技能培训“产培评”一体化新模式，推动技能培训与产业发展深度融合。同时，围绕“陇南电商”“武都油橄榄农艺工”等特色劳务品牌，纳入电商康养等新职业培训工种，健全新就业形态劳动者技能培训体系。一季度开展技能培训1.6万人次，其中一体化培训4882人次、新职业培训1381人次，有效提升了劳动者就业技能。

服务链联动：多主体矩阵服务

构建“政府推动+市场运作”的劳务输转模式，组织中介协会抢抓春节返岗黄金期，率先启动春风行动招聘会，全市举办现场招聘会113场次、线上招聘会（岗位发布）207场次，开展陇南人社直通车“直播带岗”16场次，全市100余家中介机构和6000余名劳务经纪人共参与输转32万余人，有组织输转程度不断提高。

保障链护航：“点对点”出门入厂

创新“五心服务”，从家门到厂门全程提供“安心保险包、暖心物资包、省心交通包、贴心法律包、顺心通讯包”，组织专车234班次，协调务工专列（厢）19厢，在车站、广场设立“春风驿站”，有组织输转劳动者返岗复工，其中政府“点对点”输送1.5万人。同时，通过回访慰问、就地维权等举措，实现输转就业服务既有速度更有温度。

供稿：陇南人社

来源：陇南发布