摘要：在皖南山区，祁门县服装产业园正以惊人的速度崛起，成为区域经济发展的新标杆。近年来，祁门县以“项目提速”和“招引攻坚”为核心抓手，通过整合资源、创新模式、优化服务，推动传统服装产业从“散、乱、小”向集群化、现代化转型。如今，园区企业年总产值突破2亿元，税收超千万

安徽财经网讯：在皖南山区，祁门县服装产业园正以惊人的速度崛起，成为区域经济发展的新标杆。近年来，祁门县以“项目提速”和“招引攻坚”为核心抓手，通过整合资源、创新模式、优化服务，推动传统服装产业从“散、乱、小”向集群化、现代化转型。如今，园区企业年总产值突破2亿元，税收超千万元，其中“个升企”企业税收同比增长9.7%，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

破局：从“各自为战”到“抱团取暖”

过去，祁门县服装产业长期面临企业分散、成本高企、安全隐患等问题，传统作坊式生产模式下，企业竞争力薄弱。为破解这一困局，祁门县以“龙头引领+集群发展”为突破口，组建服装产业园，配备专业消防设施，实行24小时安全监管。

这一举措不仅为企业打造了安全的生产环境，还吸引了63家原本分散的服装加工企业入驻园区，实现安全生产全流程管控，解决了长期困扰服装产业发展的安全难题。通过“四统一”管理模式(统一管理标准、统一订单发放、统一原料配送、统一产品回收)，实现企业降本增效，推动“小企业做大、大企业做强”。

“园区整合后，我们的生产成本降低了，订单交付效率提升了。”新丽夏服饰负责人表示，2024年，这家龙头企业产值同比增长79%。目前，园区已聚集6家规上企业，产业集聚效应显著，园区经济实现了从无到有的崛起。

创新：“妈妈岗”灵活模式助力双赢

产业规模扩大的背后，如何解决用工需求?祁门县瞄准妇女、返乡人员等群体“顾家难”“就业难”的痛点，创新推出“妈妈岗”灵活就业模式，提供弹性工作时间、按件计酬、家门口就业等特色岗位。目前，园区2000余名从业人员中，“妈妈岗”占比超40%，人均月工资达4000元以上。

“既能照顾孩子，又能挣到稳定收入，这样的工作模式让我们很安心。”一位在园区工作的女士感慨道。这一模式不仅为企业输送了稳定劳动力，还实现了群众就业与产业发展的双赢。随着新园区的逐步投产，预计2025年带动就业超3000人。

攻坚：政策组合拳激活招引“强磁场”

在招引攻坚战中，祁门县打出“政策扶持+配套升级+精准招商”组合拳。县政府从金融、技术、人才三方面发力，引导本地金融机构与企业合作，为信誉良好、有资金需求的企业提供低息贷款或贷款贴息服务，并设立产业融资担保基金，降低企业融资门槛。对不同类型企业，在扩大规模、专精特新发展、设备更新、数字化改造、降低物流成本、人才培训等方面给予相应奖励和补贴。

配套升级方面，投资2亿元的电商物流产业园、户外用品潮产业园稳步推进，建成后将形成“生产+仓储+直播+物流”一体化生态。2月17日，潮装户外产业园成功签约东邻服饰、拓路者服饰、韵芷绣针织等6个项目，涉及户外装备、针织及电商等多个产业门类，进一步丰富了产业类型，延长了产业链条。

精准招商方面，参加各类服装产业展会、招商推介会，主动宣传园区优势。深入研究长三角等服装产业发达地区的产业转移趋势，针对目标企业制定个性化招商方案。2024年新增企业15家，预计2025年年产值将突破5亿元。

“随着配套项目的落地和品牌影响力的扩大，我们计划将模式复制到户外用品、农产品加工等领域，打造‘一园多链’的产业新高地。”谈到未来发展，祁门县相关负责人信心满满，“产业园还将努力开拓国内与跨境电商市场，让越来越多的服装在祁门产、祁门销。” (记者 徐越蔷 通讯员 包婷婷)

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