摘要：一季度全市输转城乡富余劳动力18.99万人，完成年度任务的90.47%，劳务收入15.55亿元，实现开门红，为全年工作目标的完成奠定坚实基础。

4月9日，记者从市就业局获悉，一季度全市输转城乡富余劳动力18.99万人，完成年度任务的90.47%，劳务收入15.55亿元，实现开门红，为全年工作目标的完成奠定坚实基础。

今年以来，兰州市围绕“春风送岗促就业 精准服务暖民心”主题，积极开展2025年“春风行动”，多措并举全力推动城乡富余劳动力实现就业。采用“线上+线下+直播带岗”的多元招聘模式，帮助用人单位和求职者精准对接，提高匹配效率和就业质量。通过精准服务“全链条”，岗位对接“面对面”，云端送岗“零距离”，创业资源“一站集”，惠民红利“送上门”，权益保障“解难题”，为求职者和用工单位提供全天候、不打烊的线上线下公共就业服务。一季度，共组织开展线上线下招聘会254场次，提供就业岗位88090个，达成就业意向16411人次。

聚焦脱贫劳动力，低收入、易地扶贫搬迁劳动力等就业困难群体，我市充分发挥各级公共就业服务机构和人力资源服务机构的专业优势，广泛收集适合农村富余劳动力的岗位信息，通过精准对接、个性化服务，持续开展送岗位下乡进村服务活动，将用工信息直接送到农村群众家门口，帮助他们更好地找到合适的就业岗位。一季度，全市共组织下乡进村送岗位服务24场次，累计提供就业岗位6000多个。

针对春节前后返乡返岗高峰期，我市全面摸清返乡人员底数，建立工作台账，分析务工返乡返岗情况，精准做好就业服务。依托乡村劳务信息员，通过入户、电话、短信、微信等方式精准摸排，做到人员底数、就业需求、技能水平、就业意向、创业诉求“五清”，对有就业意愿者提供1次职业指导、3个岗位信息、推荐1个培训项目。针对外出务工地域和时间，开展“点对点”输送工作，一季度，通过“点对点”输送889人次前往东莞、惠州等地务工。

同时，我市充分发挥“市内县区劳务协作”与“东西部劳务协作”优势，形成区域协同与跨省联动的就业促进模式。主城四区发挥产业聚集优势提供岗位，远郊县区组织城乡富余劳动力输出，形成“岗位供给－劳动力匹配－输转就业”闭环，一季度，实现6.7万农村劳动力就近就业，缓解本地“用工难”与“就业难”矛盾。深化东西部劳务协作双向联动，永登县、榆中县、皋兰县分别举办东西部劳务协作座谈会，与天津市对口区签订劳务协作协议，明确岗位共享、技能培训、补贴政策等年度合作内容，举办东西部协作专场招聘会。截至目前，全市共举办东西部劳务协作专场招聘会43场，提供岗位2.3万个，通过东西部协作实现就业1029人。

兰州日报社全媒体记者 陈梦圆

来源：观澜新闻