摘要：2024年3月26日，东川区委社会工作部正式挂牌成立，标志着我区社会工作迈入新阶段。成立一年来，区委社会工作部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大关于“完善社会治理体系”的决策部署，以“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”

2024年3月26日，东川区委社会工作部正式挂牌成立，标志着我区社会工作迈入新阶段。成立一年来，区委社会工作部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大关于“完善社会治理体系”的决策部署，以“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”为理念，推动社会工作取得一定成效。

一、加强自身建设。一是建立领学调度机制。实行每周由区委副书记牵头领学习近平总书记关于社会工作的重要指示精神及中央、省、市、区委决策部署，同步调度重点工作进展情况。二是规范内部运行体系。与职能划转部门厘清职责边界、建立协商机制，完善11个内部管理制度。三是深化工作调研摸排。聚焦主责主业，在全区范围内开展系统性工作大调研，全面摸排底数、掌握实情。

二、提升新兴领域党建质效。一是完善运行机制。修改完善《区委“两新”工委运行规则》等5个文件，搭建新兴领域党建工作“四梁八柱”，推动党的组织和工作覆盖向新兴领域延伸。二是增强服务效能。开展“百名干部进企业”专项行动，派出300名助企党建指导员深入企业纾难解困。链接市级4个行业党委资源，开展“汇聚党建新力量赋能乡村促振兴”活动服务3000余人，开展“三送三进”服务100余次。三是推进新就业群体党建。建立“云岭先锋新家园”活动阵地10个，出台《“新新向党 共治共享”行动方案》，开展走访慰问、义诊等关爱活动30余场次，选树新兴领域“最美人物”6名，有效激发新就业群体参与基层治理的积极性。

三、凝聚社会服务力量。一是建强服务队伍。构建“1+4+N”志愿服务队体系，开展东川区“12·5”“3·5”主题月系列活动120余场次，链接爱心企业资源捐资捐物30万余元。形成“人人参与、人人尽责”的良好局面。二是加大社会工作人才培养。争取“三区”计划项目资金16万元培养本土社工，举办培训班3期，开展“专业社工+志愿服务”融合发展社区试点建设，推动服务专业化、精准化。三是强化“红袖标”参与社会治理。制定《“8+5”服务清单》，动员9046名热心群众注册“红袖标”志愿者，选树“最暖”“最火”“最强”“红袖标”志愿者先进集体和个人39个。相关经验得到省委社会工作部张晓鸣部长、市委刘申寿副书记批示，并在全省推广。

四、提升基层治理效能。一是搭建多元治理平台。打造“和谐东川·幸福+N”基层社会治理品牌，成立社区基金3支，建立“老马流动调解室”、“花间旅游巡回审理点”，组建“小向管家”治理队伍，建立与群众良性互动桥梁，动员社会力量共同参与社会治理，东川区“数字赋能+”网格化基层治理工作经验在全市交流推广。二是建立校地合作阵地。与云南大学社会工作系签订社会治理人才实践基地共建协议，建立党建引领基层治理观察联系点，聘请4名教授为社会工作专家顾问。三是推动村级组织减负增效。清理内外部挂牌2971块、群140个、证明事项11个。四是强化信访服务效能。健全完善信访联席会议机制，畅通网上信访渠道、提升办件效率，信访登记总量同比下降21.13%；信访事项按期答复率100%；化解率85.65%。

下一步，东川区委社会工作部将深入贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于基层治理的重要论述，聚焦工作重点，抓住“小切口”、找准“试验田”，以“四个聚焦”推动工作再上新台阶：一是聚焦新兴领域党的建设。以“四上企业”、“专精特新”企业、新业态企业为重点，实施“两个覆盖”攻坚行动、“三培养”工程，实现党组织或群团组织应建尽建。二是聚焦凝聚服务群众。推广党建引领“接诉即办”经验做法，建立“群众点单、社区派单、部门接单”服务机制，为群众提供精准化、精细化、专业化服务。三是聚焦突出问题。精细网格治理单元，做到“七提七知”，从源头预防和前端化解入手，抓实“三必到、三必访”，解决弱势、困难、易地搬迁、老旧小区、新就业等群体实际需求。四是聚焦基层政权建设。实施“头雁培育计划”，加强村（社区）干部队伍建设，落实激励保障政策和基层减负要求，健全基层党组织领导的基层群众自治机制，动员村（社区）群众、社会组织、志愿者、新就业群体等社会力量参与基层社会治理，形成“人人有责、人人尽责、人人享有”的基层治理共同体。

来源：东川发布