摘要：根据10k Salesforce人才生态报告，2024年Salesforce整体人才需求下降了37%。然而，Salesforce架构师仍然是市场上的“香饽饽”，无论是技术架构师（Technical Architect）还是解决方案架构师（Solution Ar

根据10k Salesforce人才生态报告，2024年Salesforce整体人才需求下降了37%。然而，Salesforce架构师仍然是市场上的“香饽饽”，无论是技术架构师（Technical Architect）还是解决方案架构师（Solution Architect），都保持着稳定的需求增长。尤其是解决方案架构师，其需求同比增长高达23%，成为北美增长最快的职位之一。

尽管市场需求不减，架构师们在薪资上的体验却不尽如人意。我们的薪资调查显示：

以下数据来自对95个国家、20多个行业、3500多名Salesforce架构师的调查，展示了不同地区的平均薪资水平（单位为当地货币）。

技术架构师

初级（

中级（3-5年）：$160,000（美国）

高级（5+年）：$164,038（美国），

$184,333（加拿大）

解决方案架构师

中级（3-5年）：$125,142（美国）

高级（5+年）：$160,375（美国），

$192,326（加拿大）

技术架构师

高级（5+年）：

英国：£130,611

德国：€115,837

法国：€88,750

解决方案架构师

初级（

高级（5+年）：£113,000（英国），

€93,400（德国）

技术架构师

中级（3-5年）：$120,000（澳大利亚），₹600,000（印度）

高级（5+年）：$187,500（澳大利亚），₹4,068,750（印度）

解决方案架构师

高级（5+年）：$173,175（澳大利亚），₹3,342,666（印度）

1、经验（Seniority）

工作年限直接影响薪资水平。初级架构师薪资通常处于较低水平，而5年以上经验的架构师可以获得大幅提升。

资深架构师不仅技术能力更强，还具备更好的项目管理和团队领导能力，这是企业愿意支付高薪的重要原因。

2、认证（Certifications）

Salesforce认证是薪资的重要加分项，尤其是CTA（Certified Technical Architect）认证，被认为是架构师职业发展的最高荣誉。

其他高级认证（如Application Architect、System Architect）也有助于提升薪资。

除Salesforce官方认证外，AWS、Azure、Google Cloud等云计算认证也能提高市场竞争力。

3、通才 vs. 专家（Generalist vs. Specialist）

通才型架构师（熟悉多个领域但无专精）薪资往往不如专精于某一领域的架构师。

专注于高需求领域（如CPQ、MuleSoft集成、Data Cloud、AI和Einstein Analytics）的专家薪资更具竞争力。

能够在复杂企业环境中解决特定问题的专家型架构师更容易获得高薪职位。

4、行业与公司规模（Industry & Company Size）

高利润行业通常愿意支付更高薪资，如金融、保险、政府和大型科技公司。

公司规模越大，薪资通常越高。例如，大型跨国企业的Salesforce架构师薪资远高于中小企业。

在快速增长的行业（如医疗、零售、电商）中，架构师薪资增长潜力更大。

5、地理位置（Location）

薪资水平与地区经济水平密切相关，北美地区薪资高于欧洲，而亚太地区薪资相对较低。

同一国家内部，大城市（如纽约、旧金山、伦敦、悉尼）的薪资明显高于二线或偏远城市。

远程工作的兴起影响了薪资差距，部分公司调整薪资结构以适应不同地区的生活成本。

1、积累复杂项目经验，提高技术深度

争取跨系统、多云端的端到端实施项目，增强架构设计能力。

参与高复杂度项目，如企业级集成、大规模数据迁移，提高市场认可度。

拓展技术栈，掌握Salesforce生态外的热门工具（如Mulesoft、AWS、GCP等）。

2、选择高薪行业、地区和公司

行业选择：金融、公共部门、科技、政府等行业的架构师薪资较高。

公司规模：大型SaaS企业、大型咨询公司往往提供更优厚的薪资和福利。

3、深耕高需求领域，成为架构专家

热门方向：集成架构、大规模多云实施、AI智能化架构等。

专家 vs. 通才：相比广泛涉猎，专注某一高需求领域更能快速提升薪资。

行业适配性：确保专长能适用于多个行业，提高市场竞争力。

4、紧跟市场需求，提升核心竞争力

技术趋势：生成式AI、Agentforce等正在重塑Salesforce生态，尽早掌握能提高市场价值。

业务价值：不仅关注技术本身，也要理解其对企业战略和业务增长的影响。

持续学习：利用Trailhead、行业会议、社区讨论等渠道保持技术敏锐度。

5、获取高价值认证，提高市场认可度

Salesforce认证：CTA（Certified Technical Architect）仍然是架构师领域的顶级认证，能显著提升薪资。

多云认证：AWS、Google Cloud等云架构认证在跨系统项目中具有加分作用。

认证+经验结合：认证是敲门砖，结合实际经验，才能在薪资谈判中更有说服力。

2025年，Salesforce架构师依然面临市场竞争加剧的挑战，但凭借不断积累经验、提升技术深度、专注于高需求领域、紧跟技术趋势，并获得有价值的认证，架构师们依然能在这个不断发展的行业中实现薪资的显著提升。

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来源：佩佩课堂