摘要：怀着对XX院的敬意，我于2023年8月社招进入XX院下属ST院SW所从事水务结构设计，入职前被Y姓小领导告知暂无AB岗名额，问我能不能先签订一年的项目招聘，等A岗出现名额了再为我争取。当时这位小领导催的有点急，再加上我不知道XX院水那么深，所以就签了项目招聘再

入职之后，我就后悔了……

1、所谓的项目招聘，没有工作牌（饭卡），不能刷门禁，不能吃饭刷卡，完全就是个临时工，招我进来的这个小领导对这些根本没有事先告知；就连没有出差补贴、没有出国补贴，这位小领导也没有告知我，这导致我后面被坑惨了！我是985硕士，还带注册，本有机会争取A岗，结果我进了这个XX院这个深坑。

2、XX院营业额全国设计院第一，但大部分都是总承包，已经不是传统设计院了，纯设计的业务越来越少。上面追求营收，年年涨，年年全行业第一，但员工数量就那么多，所以越来越多的施工图设计都是找的外包。

3、我从去年11月开始被XX院下属ST院SW所CY安排出国，驻场一个国外项目，出国前我就问了SW所领导CY、ZYG，出国补贴多少钱一天，俩人均画饼，说出国补贴会有的。我相信XX院，相信领导就去国外待了半年，连春节期间都是国外项目坚守的。2024年5月，等我回国，再问CY、ZYG，就说我没有出国补贴。所以在XX院待满一年之后，今年8月跑路，心情就跟吃了shi一样恶心。

吐槽了这么多，我这一年的遭遇惨不忍睹，有几点教训想传达给以后想来XX院的人：

1)不管校招社招，死咬住A岗不放，校招河海大学硕士都可以拿A岗了；B岗C岗低人一等，丝毫没有前途，本科生拿B岗的人不在少数；我自己被欺骗签了C岗，然后出国被白嫖5个月；

2)招你的人，和你电话确定薪资的那一刻，一定要录音！我就是没有录音，合同N月薪，电话口头12N+5万，想仲裁都没法仲裁；

3)出国之前，一定要问清楚出国补贴多少钱？一定要具体到700还是800？不要给这些缺德领导忽悠的空间，记得录音！

4)SW所每年都在招人，每年都有人在跑路，人手不够，所以在招聘的时候HR各种忽悠，忽悠你签B岗甚至项目招聘C岗；我进了项目招聘的坑，但至始至终没人说，项目招聘没有出差补贴出国补贴，也不能报销差旅费；我离职前已有2.5万差旅费未报销；有的人差旅费自己垫了五六万还没有报销，所有人都是自己垫钱出差住酒店，报销很慢很慢很慢；

5)XX院把人分成三六九等，水很深，适合狼性的人，XX院领导就想把每个人训练成一匹狼，一匹独当一面的狼；XX院加班很多，飞书微信群消息很多，需要你秒回，回复晚了领导可能就不高兴了；

6)XX院工资收入真的不高，对比公司旁边的新楼盘均价2.7w，家属小区二手成交价2.5w，真的杯水车薪，如果家里没有支持，尽量别来卷了，找个三四线城市，可以多活10年。

以上是投稿人的叙述，这种关于求职方面套路很多，必须入职前谈好，并且要见到offer或者保留其他证据，不然后面可能有变动，大家遇到求职问题可以找我咨询，另外欢迎各类投稿！

来源：诚信之花