摘要：有人会认为，办公室主任靠近主要领导，递交几个报告，基本上就可以高枕无忧。

在职场中，往往能听到“办公室主任”这个职务的热议。

许多人眼中，这个位置就像是一把双刃剑，既有特权又有风险。

有人会认为，办公室主任靠近主要领导，递交几个报告，基本上就可以高枕无忧。

说实话，这种看法真的有点太天真了。

今天，就借着这个话题，聊聊办公室主任这个职位背后的真正“暗流”。

你能想象吗？职场就像一片复杂的森林，里面有各种动物，各种关系。

办公室主任这一角色嘎嘎的如同森林中的狮子，位高权重，却也可能暗藏危机。

很多时候，表面上微笑的同事其实心中暗涌着不满，谁知道隐藏在笑容后的狡兔三窟。

等着伺机反扑？不过。

既然你选择了这条路。

作为办公室主任。

就要明白在这座职场的“附近”。

经营人脉的重要性。

打个比方，像一位春秋大典中的智者一样，走到哪里都能运用“送、传、帮”这个杀手锏，让自家的“人缘”如春日青草般蓬勃生长。

下面就具体聊聊如何在这个角色中如鱼得水。

首先，对主要领导“送心意”。

想必办公室主任应该明白，领导对你的信任，很大程度上源于你在日常工作中的表现和主动传递的“小心意”。

这不仅是工作中的尽职尽责，更是心意的传递。

例如，我们常说，“一袋米、一把菜”。

虽然看似不起眼。

但其背后传达的是你对领导的尊重和感激。

就像那位做得不错的主任，逢年过节总会提着家里的粮食，悄然无声地增强彼此关系的桥梁。

但是，送心意可不仅仅是物质上的，也可以是情感上的关心。

有时主动询问一下领导的生活或工作；或是在繁忙时，多问一句“需要我帮您安排一下吗？”。

小小细节，却能让你印象深刻。

诚可谓“细节决定成败”，这不仅会让你的领导对你更加信任，还能进一步拉近你们之间的关系。

接下来，再说说对分管领导“送信息”。

在信息快速传播的今天，办公室主任作为信息的“集散地”，掌握了第一手资料。

自然就具备了优势。

对于许多事情，迅速掌握动态便是能够决定工作成效的关键。

我曾经见过一位反应灵活的主任，在一次会议上，及时告诉了分管领导一些重要的信息。

事后，他不仅在领导心中留下了极好的印象，也赢得了同事们的赞誉。

但是，一切都有度，“三分之一送、三分之一留、三分之一藏”是这里的真谛。

那些小道消息，不打草惊蛇更显智慧，别让领导感觉你在“挖墙脚”。

适当保留一些机密，不仅能保护领导的隐私，更能增加你在同事心中的地位。

一个懂得分寸的人，才能走得更远，成就更多。

最后，对于同事“送人情”。

有人可能会想，这个关系在我这儿灵光闪烁，还真是事半功倍。

说实话，信任的建立绝非一朝一夕。

时常帮助同事，主动承担一些工作任务，或者即使只是闲聊几句，都能让同事心中升起一缕暖意。

例如，遇到同事工作上的难题时，忙着出谋划策，而不是事不关己地观望。

你可曾想过，正是这种在关键时刻伸出援手的举动，才是在职场上积累人脉的坚实基础。

多想想“送人情”的重要性。

帮助别人很可能在无形当中给自己也留下了良好的口碑。

就如古人所言：“赠人玫瑰，手有余香”。

同事间的洽关系是职场得以顺利开展的根基，能够得到他人的支持才是生存之道。

不过，往往有些人错误地认为只要有权势，关系就会天然优越。

其实不然，放任自流只是加速你人缘的滑坡。

就像曾经有个主任理所当然地局限在自己的小圈子里，结果工作里面的每一个小问题都成了大麻烦，困扰于人际关系与工作效能的双重压力之下。

最终走向了下坡路。

归根结底，良好的人缘总是经营出来的。

聪明的办公室主任，应该以“三送”为原则：送心意，送信息，送人情，灵活应对这些职场中的各种潜规则。

才能在这个森林里安然生存。

稳步前行。

不然，等到关键时刻，你发现周围人的态度不过是冷漠的面具，再后悔也来不及了。

说得好，办事如同打鱼，多下网。

总能收获一筐金鳞。

职场如战场，善待身边人，逐渐汇聚能量，才能在这个快节奏的社会中立于不败之地。

你是否也有自己的看法呢？欢迎分享，大家一同探讨这份“办公室主任的人缘秘籍”！

本文仅代表作者个人观点，旨在传播正能量，如有侵权请联系删除

来源：天哥教育