摘要：项目投资分析与成本测算：进行项目投资分析，日常成本测算，为设计变更提供成本建议。预算与结算管理：负责设计估算、施工图预算、招投标文件编制、工程量计算的审核；工程款支付审核，结算管理，编制概预算与决算报告。招标与合同管理：组织内部招标实施，配合外部招标；合同文件
1、职业定位
定义：
工程造价师是指在工程建设领域，负责工程项目的成本测算、预算编制、招投标文件编制、合同管理、工程款支付审核、结算管理等工作的专业人员。
岗位解读：
工程造价是工程建设的「成本控制中枢」，通过工程量计算、计价规则应用、合同条款解读，对项目从前期估算到竣工结算的全周期成本进行精准核算与动态管控。
涵盖估算师（前期投资测算）、预算员（施工图预算）、造价工程师（全过程造价管理），是「用数字说话，为工程算清每一分钱」的核心技术岗位。
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2、岗位职责（来自招聘网站）
2.1）核心岗位职责：
项目投资分析与成本测算：进行项目投资分析，日常成本测算，为设计变更提供成本建议。
预算与结算管理：负责设计估算、施工图预算、招投标文件编制、工程量计算的审核；工程款支付审核，结算管理，编制概预算与决算报告。
招标与合同管理：组织内部招标实施，配合外部招标；合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款。
变更管理与索赔处理：审核变更洽商，处理索赔事宜。
全过程造价控制：参与工程项目的全过程造价控制，包括设计变更、现场签证等工作。
2.2）举例（全链路拆解）
2.3）工作场景与对象：
典型环境：60%在办公室算量、组价；30%在工地现场收方、签证；10%在会议室对量谈判。协作对象：与项目经理、设计团队、施工团队、财务部门、甲方/乙方、设计院等多方人员沟通协作。---
3、工程造价员的一天
知乎网友“四十岁的中年人”这样描述
7：30到办公室，泡上一杯红茶，开电脑；
8：00回想一想昨天未完成的工作，不是持续性的工作还是要及时完成，对于持续性的工作，安排一下工作节奏，继续梳理内墙精装修部分的合同，同时跟集团领导对接两个合同价格事宜，同时将结果反馈给项目经理；
9：30收集、整理业主单位下发的两个地块土石方五方联测资料，作为结算的依据；
10：00继续建模算量一小时；
11：00下班钉钉打卡，去食堂吃饭；
11：20到工地现场门禁打卡，回宿舍休息一个小时；
13：00上班钉钉打卡，整理上周工作总结及下周工作计划，发给集团领导；
14：00跟技术部对接图纸问题；
15：00跟栋号长电话沟通内墙抹灰范围及材料用量问题；
16：00钢筋班组过来沟通合同开票及承包范围内希望调整合同价格问题，双方进行了较长时间的洽谈；
17：30继续建模算量半小时；
18：00下班钉钉打卡，去食堂吃完饭；
19：00坐了一整天，腰酸背痛，打半小时篮球
19：30回办公室继续建模算量两小时；
21：30下班，一天结束；
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4、任职要求（参考招聘网站）
学历与专业：
大专/本科及以上；土木工程、工程造价专业优先，本科在甲级咨询公司更具竞争力一般要求有相关工作经验，持有造价员资格证、二级造价工程师等证书者优先
硬技能：
精通广联达、斯维尔等造价软件，熟悉CAD识图及BIM技术应用；
掌握定额计价（如《房屋建筑与装饰工程消耗量定额》）与工程量计算规则。
软技能：
细致严谨，小数点后两位的误差可能影响百万级项目利润
沟通协调能力，平衡建设方、施工方、设计方利益诉求
抗压性，结算期连续加班1个月
5、薪资福利（2025年最新数据）
新手（0-3年）：
一线城市：6K-12K/月，二线城市：4K-8K/月；
咨询公司多采用“底薪+项目提成”模式。
资深（5年+）：
造价主管/经理：15K-30K/月，部分含年终奖（3-6个月薪资）；
大型房企/国企：年薪25万-50万，享补充公积金、企业年金等福利。
资深专家/合伙人：年收入60万-100万+，依赖大客户资源与行业口碑。
不同城市不同行业：
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6、发展路径
纵向晋升：
造价员→造价工程师（注册后）→造价主管（带团队）→企业成本总监（统筹项目全周期造价）
转型方向：
数字化方向：BIM造价工程师、智慧工地成本管控专家；工程管理：转型项目经理或工程咨询顾问；审计/投资：转工程审计（稳定但需CPA）、房地产投资（需市场分析能力）；创业：成立造价咨询工作室，承接中小型项目。
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7、入行指南
教育途径：
技能补充：考取一级/二级造价工程师；掌握BIM软件、Python数据分析等
自学途径：
热门岗位（2024年数据）：
0基础转行建议：
实操：用广联达完成3套完整项目建模与计价（住宅/商业/市政）实战：去乙方咨询公司做算量员，跟项目，掌握 “算量→组价→对量” 全流程。差异化竞争：深耕细分领域，专攻 “精装修造价”（举例）或 “市政造价”（举例）
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8、职业规划建议
1、适合从事工程造价岗位的霍兰德代码为CRI型（传统型+现实型+研究型）：适合注重细节、逻辑严谨且擅长数据分析者。
2、性格上要严谨、细致、责任心强；粗心大意，排斥重复性工作的慎入。
3、技能优先级：算量精准度（误差＜1%）＞合同解读（避免索赔漏洞）＞软件操作（工具只是效率手段）。
4、拒绝 “纯算量外包”，接触不到成本策划、合约管理等核心环节；
5、优先选 “地产黄金期区域”，如长三角、大湾区等，项目多、薪资高。
6、刚毕业的新人，找一个好师傅很重要。多跟着他学习，平时多往工地跑，不要老待在办公室算东西。多向现场人员请教，了解施工技术对你以后工作有好处。
7、边工作边考证，早点考证。
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今天的分享到此结束。
来源：职业规划师王静