摘要：2025年以来，达贝派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入推进“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项工作，紧扣“防风险、保平安、促稳定”主线，依托“2+3（1）+N”工作机制，不断创新工作方法，提高综治工作水平，将矛盾纠纷“发现在早、化解在小”，为辖区社会治安环

2025年以来，达贝派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入推进“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项工作，紧扣“防风险、保平安、促稳定”主线，依托“2+3（1）+N”工作机制，不断创新工作方法，提高综治工作水平，将矛盾纠纷“发现在早、化解在小”，为辖区社会治安环境和谐稳定奠定夯实基础。

精准“排雷”，多渠道搜索矛盾隐患

以做实做细做精矛盾纠纷排查工作为抓手，通过110接警、情报信息预警、入户走访等方式，将矛盾纠纷摸排化解工作贯穿日常警务工作始终，准确摸排掌握辖区深层次、内幕性纠纷隐患。同时，结合社区网格矛盾纠纷发案特点，定期开展动态分析研判挂图作战，及时感知具有苗头性、倾向性、预警性线索，积极发动春城“红袖标”治安志愿者等群防群治力量，最大限度拓宽信息来源渠道，确保全面、及时收集社会矛盾纠纷线索，进一步夯实基层矛盾纠纷源头阵地作用，推动预防警务走深走实，有效将矛盾纠纷防范在萌芽阶段、消除在苗头状态。

深度“研判”，全方位把脉矛盾症结

严格落实“2+3（1）+N”集中研判会议制度，每周联动铜都街道综治办、司法所、各（村）社区召开辖区社会治安综合治理专题会，通过社区民警、（村）社区负责人汇报上周交办的矛盾纠纷排查化解情况、新摸排的矛盾纠纷线索基本情况和新推送矛盾纠纷工作开展情况，让参会人员了解掌握矛盾纠纷基本情况，齐力研判分析纠纷症结、确定风险等级、制定调处措施和计划。每月初在各社区召开工作例会，由社区民警与社区互通工作情况、对本月重点工作进行安排部署，加强与（村）社区的沟通联系，派出所警务工作与社区基础工作高效融合推进，形成工作合力。今年以来，达贝派出所已召开专题会议75次，社区月例会24次，制定矛盾纠纷化解措施152条，进一步确保矛盾纠纷化解到位。

多元“调处”，组合拳化解矛盾纠纷

全面推动“2+3（1）+N”机制实体化运行，充分运用 “三单”制和“四级研判”机制，对四类纠纷警情实行全量推送，按照“7个闭环”要求，做到“一警一研判，一事一档”。结合辖区矛盾纠纷特点，组建由铜都街道综治办、铜都街道司法所、社区民警、社区书记（网格员）、小区物业公司工作人员等力量组成的矛盾纠纷调解队伍，建立专门矛盾纠纷“关爱”群，实行“入户走访、所上调解、群里通报、跟踪回访、及时联动”的线上、线下矛盾纠纷化解模式，各职能部门高效衔接联动，及时信息互通，形成调解合力，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作目标。

高效“闭环”，持续性巩固调解成果

坚持对每一起矛盾纠纷“管到底、管到位”理念，紧盯矛盾纠纷跟踪回访工作，定期对已化解和未化解的矛盾纠纷适时开展回访，通过对当事人的思想状况、有无行为反常、对调解程序的意见和建议、有无新的矛盾纠纷苗头和隐患等情况进行全面了解，掌握矛盾纠纷后续最新动态情况，并在“2+3（1）+N”专题会上进行通报，针对性地开展相关预防工作，及时开展持续的跟进与劝导，防止已化解的矛盾纠纷出现反复、新的矛盾隐患得到及时掌握，进一步巩固调解成果，确保案结、事了、人和，形成矛盾纠纷化解处置闭环。

2025年3月，达贝派出所社区民警通过日常走访摸排得知：辖区居民童某和李某于今年年初退婚，双方因彩礼、订婚花销等费用的退还问题未达成共识,从而产生了矛盾。为防止矛盾进一步激化,达贝派出所迅速联动街道综治办、司法所、区妇联、区法院工作人员组成调解小组，向双方当事人双方及家属了解诉求，积极开展矛盾化解工作，详细阐释《中华人民共和国民法典》中关于彩礼返还的相关法律规定，以情动人、以理服人、以法育人。经过耐心细致的调解工作，双方最终达成一致意见，并签订了调解协议书。至此，这起因退婚引发的纠纷得到圆满解决。

截至目前，达贝派出所共累计排查矛盾纠纷169起，化解率达95%以上。下一步工作中，达贝派出所将继续教育引导全警以“时时放心不下”的责任感、“处处牵挂于心”的自觉性和“事事心中有底”的行动力，持续推动“2+3（1）+N”机制实体化运行落地见效，切实抓实抓细抓好矛盾纠纷排查化解工作，不断提升人民群众的幸福感、满意度，以更加务实的作风、更加有力的举措，为全面推进平安东川建设贡献公安力量。

来源：云南政法一点号