摘要：所以，记住搞垮你公司的从来不是员工，而是具备以下这4大特征的“伪高管”。
公司最大的毒瘤，不是混日子的员工，而是不作为的“伪高管”。
他们看似很忙，但没实效，没结果。
他们看似认真，但不用心，不创新。
有句话说得好：干掉100个员工，不如干掉一个“伪高管”。
所以，记住搞垮你公司的从来不是员工，而是具备以下这4大特征的“伪高管”。
早知道，早干掉。
一：“伪高管”的4大特征
1、经验主义：倚老卖老
伪高管，在这方面有两个明显的表现：
①：总拿经验说事
伪高管，最大的特点就是一味拿经验说事，而且可能还是十几、二十年前的经验。
比如：
我的一个客户，是一家公司的老板。
为了减轻自己的负担，找了一个高管来帮忙管理公司。
可每当谈起什么事，对方就一句话：“我以前是怎么怎么做的，做的有多么多么好”。
总是拿自己的资历、经验来说事，可结果却经常不那么尽如人意。
客户跟我说，他这完全就是花钱找罪受，没多久便把他开了。
有经验、有资历，并不是坏事，利用的好，反倒对公司有不小的帮助。
可一味的根据经验来做管理，那就有点过时了。
市场在变化、人才在变化、技术在变化、职场也在变化，做不到与时俱进，就不可能做好管理、带好团队。
②：拒绝接受新事物
伪高管在管理时，要么根据自己以往亲身的经历来决策，要么根据行业的惯用常识来做决策。
比如：
传统制造业，伪高管拒绝数字化转型，坚持保持传统，很快就会跟不上同行的生产效率、或者精细度、专业度。
再比如：
电商的发展，从以前的网店，到现在的短视频、直播带货。
如果不懂改变，只知道死守着自己的店，不去扩展渠道，不去做某音，不去做直播，不去做小某书，注定会被人所取代。
做管理，更是如此，不能接受新鲜事物、新技术、新方式，那你就是一个落后古板的伪高管。
2、官僚作风：滥用职权
伪高管，经常爱显摆，耍威风，摆架子，彰显领导的权威。
有两种表现，非常显眼：
①：爱开会
为什么伪高管爱开会？
因为开会可以把所有人的注意力转移到他身上，然后他又喜欢发言，一讲就是一个小时的废话。
这也就算了，还自以为讲的很好，员工必须跟着鼓掌，热情的吹捧，表示赞同，满足他的虚荣感。
实际上，这样的无效会议，除了浪费时间，浪费公司资源和成本，一点决策和意义都没有。
②：爱独裁
伪高管，很反感下属提出比自己更高明的建议或意见。
这样会显得他很蠢，很不专业，面子没地方放。
所以，一旦遇到这种下属，一方面伪高管肯定会千方百计打压，另一方面为了保住自己的面子，即便明知道更好，也会否决。
这便是伪高管的官僚作风，把自己当皇帝，不允许任何人忤逆。
经常劳师动众，干一些形式主义的工作，缺乏实际意义，却还洋洋自得。
只顾面子工程，从不管公司利益，更不理会下属的态度。
3、媚上欺下：欺软怕硬
伪高管，在这方面，也有2种特别明显的表现：
①：向上讨好
伪高管，习惯趋炎附势，而且典型的两面派，表里不一。
面对比自己权力大、地位高的上级，他们唯唯诺诺，从不敢据理力争，总是害怕触怒上级。
这种人，宁肯不做，也不愿做错，典型的不作为。
为了保全自己的形象、保住自己的职位，纵使有更好的选择，但也不愿意承担风险。
反而为了取悦领导，经常报喜不报忧，想尽办法欺瞒上级，力求得到提拔和赏识。
②：向下施压
伪高管，从不把下属当人，而是当工具。
随意使唤不说，而且随时随地都可以牺牲掉他们的利益。
在伪高管看来，下属存在的意义，就是给自己背锅，为自己卖命，或者干一些有风险、且自己不愿意沾手的脏事。
即便下属竭尽全力去干好了，在伪高管看来也是理所应当的。
经常会敷衍的赞赏一番，但实际的奖励和功劳则是被伪高管独占。
4、精致利己：唯利是图
在伪高管看来，个人利益永远是第一位，公司利益、员工利益都要靠后。
比如：
某一个项目的开发，如果对伪高管没好处，反倒会削弱他在公司的价值、地位和权力，损害他的利益。
即便这个项目会把公司推上一个新的台阶，伪高管也会想尽办法阻挠，将其扼杀在摇篮中。
我一个朋友的公司，想发展直播领域，通过短视频和直播的渠道来卖产品。
为了缩减开支，与时俱进，全力开展新领域，公司就打算慢慢砍掉原本的营销部。
而营销部的领导，察觉到了危机，便在公司推进这个项目的时候开始作妖，导致进度缓慢。
好在我朋友发现及时，当机立断干掉了营销部负责人。
最后，才险之又险的成功转型到新的领域。
否则，公司可能都垮了。
二：打造“真高管”团队的3大秘诀
1、“真”才实学
当领导，一定要有真本事。
除了专业能力之外，更要有足够的管理知识储备。
理论上博学多识，手段上够狠够硬，才能真正在管理界站稳脚跟。
2、“真”情实感
做管理，如果虚情假意，同样也换不来真心。
只有真情实感，同甘共苦，坦诚相待，才换得来下属的忠心追随。
3、追求“真”理
当领导，解决问题，不要意气之争，更不要立场之争、也不能权力之争，而要对错之争。
做出对公司最好、对工作最正确的决策，这才是最关键的。
来源：用态度阅读生活一点号