摘要：清水河派出所坚持从企业实际需求出发，找准企业“需求点”靶向发力，在服务质量上提水平，在工作效率上严要求，在创新方法上“动脑筋”，全力为企业发展纾困解难。

从火热的项目工地，到忙碌的生产车间，再到蓬勃发展的产业园区……今年以来，黔西南州处处呈现“干”字当头、踏“实”向前的春日胜景。

兴义市清水河镇地处云贵两省五县(市)九乡镇的结合部,交通便利,地理区位优势明显，是集化工、水泥、火电、水电为一体的工业小镇。

清水河派出所坚持从企业实际需求出发，找准企业“需求点”靶向发力，在服务质量上提水平，在工作效率上严要求，在创新方法上“动脑筋”，全力为企业发展纾困解难。

图丨清水河派出所民警到爆破公司开展安全检查

“我们这里是全市民爆物品用量最大的辖区，有3家爆破公司，2处炸药存放库，矿山、砂石厂、铁路施工点等爆破点10余个，几乎每天都有爆破作业。”兴义市公安局清水河派出所所长周鸿介绍，派出所定期开展安全培训，积极深入企业开展安全生产大排查，督促企业消除安全隐患，建立“民爆物品安全管理群”，民警实时掌握爆破进展情况，严防重大安全事故发生。

同时，在加强警企联络的基础上，不断强化园区内部技防措施，发动园区企业对“平安黔哨”视频进行补盲，并将企业公共区域“平安黔哨”、重要交通路口探头接入派出所综合指挥室，民警可日常开展网上巡逻，提升企业安全感的同时提高了震慑力和打击违法犯罪的水平。

此外，针对涉企矛盾纠纷，清水河派出所联合多方力量参与调解，推行派出所、司法、综治等部门“无缝对接”机制，实施24小时运作模式，随时受理调处纠纷，联动调处法律专业性强、处置难度大、易激化的复杂纠纷。

兴仁市潘家庄镇煤矿资源丰富，涉煤企业多，涉企矛盾时有发生。

为此，潘家庄派出所以加强源头预防、强化矛盾化解为着力点，成立“派出所民警+矿区负责人+警务助理+综治网格员+治安积极分子+村组干部”等人员构成的“矛盾纠纷排查小组”，因地制宜，创新推出矿群矛盾纠纷排查化解“三到位、三联动”工作法，构建矛盾纠纷大排查大统战工作格局。

图丨潘家庄派出所民警到矿区走访

同时，建立一矿一专属警务群、一矿一企业档案，依托企业“保卫室”作为警务室，选建治安信息员，及时掌握企业安全管理情况，有效防范和遏制盗采、私挖滥采等违法违规行为发生。通过开展农村法治讲堂，用群众“看得见、记得住、听得懂”的方式，推动反诈宣传“全方位、无盲区、全覆盖”。

此前，排查小组在工作中得知，辖区600余户群众因某煤矿企业未及时足额兑现生活用煤的问题，与矿企发生纠纷。了解情况后，派出所立即将相关情况报告党委政府，同时安排社区民警、警务助理等加大走访力度，全力维护社会和谐稳定，并依托由综治、司法、法庭、派出所、村委等组成的工作小组，对相关情况进行调查核实，并制定矛盾化解方案。

经过充分研判分析，先后5次组织群众、企业座谈交流，讲法律、讲政策、讲案例、讲后果，最终成功化解。经派出所回访，企业已经按照协议时间和金额全部兑现。

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作者：张好勇

编辑：陈 姗

二审：赵佳玲

终审：李娅梅

来源：黔西南公安一点号