摘要：从民宿管家到网络主播，从喂猫遛狗到代厨收纳……近年来，消费新业态、新模式快速发展，许多过去没有听说过的新职业涌现出来。人们把这些新职业从业者称为“职业新鲜人”。“职业新鲜人”寻找新的就业创业机会，同时也遇到各种问题和挑战。专家建议，应从完善法规到技术赋能，平台

文丨深圳特区报评论员 赵强

从民宿管家到网络主播，从喂猫遛狗到代厨收纳……近年来，消费新业态、新模式快速发展，许多过去没有听说过的新职业涌现出来。人们把这些新职业从业者称为“职业新鲜人”。“职业新鲜人”寻找新的就业创业机会，同时也遇到各种问题和挑战。专家建议，应从完善法规到技术赋能，平台、监管机构与从业者需共同构建“有门槛、有标准、有保障”的生态体系。

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“职业新鲜人”的出现，本质上是对消费需求升级的自然回应，更是技术革新带来的就业模式重构。新职业形态不仅创造了大量灵活就业机会，更在经济欠发达地区开辟了增收新路径，成为稳就业的重要缓冲器、蓄水池，为市场注入了新活力，也折射出经济结构转型的深层需求。

但新生事物的发展往往总要经历阵痛期。服务质量参差不齐、行业标准缺失、权益保障不足等问题，正制约着新兴职业的成长空间。代厨行业频现的卫生争议，宠物喂养遭遇的安全纠纷，则暴露出交易双方权责界定模糊、风险分担机制缺失的共性短板。如果从业者只能凭借个人经验摸索前行，而交易行为又缺乏制度性规范，再旺盛的市场需求也可能被信任危机冲淡。显而易见，构建“有门槛、有标准、有保障”的生态体系，必要而又紧迫。

良性生态体系的培育与构建，需要多方协同。平台应主动承担审核责任，建立服务评价标准；监管部门需加快制定行业准入、服务流程等基础规范；从业者群体则应通过行业协会等组织加强自律，提升专业技能。此外，技术创新的重要作用也不可忽视，利用数字化工具建立服务追溯体系、引入第三方保险机制分散风险……这些举措都可以为新兴职业成长提供支撑。

简而言之，“职业新鲜人”的发展是时代发展的必然趋势。创造健康发展的生态环境，让这一群体走得更稳更远，既要包容创新带来的就业新形态，也要及时建立基础制度框架，让从业者在规则明晰的环境中提升服务质量。只有用法律保障织就安全网，技能培训搭建成长阶梯，技术平台提供发展支点，这些职业新芽才能最终长成经济森林的有机组成部分，为经济社会发展注入动力。

来源：圳论