摘要：4月17日，武侯区对成都致远盛通房地产经纪有限公司开展“民营企业服务月”专项回访工作，重点评估前期招聘活动成效，并针对企业用工需求优化招聘服务体系。

4月17日，武侯区对成都致远盛通房地产经纪有限公司开展“民营企业服务月”专项回访工作，重点评估前期招聘活动成效，并针对企业用工需求优化招聘服务体系。

自今年2月建立企业服务档案以来，武侯区持续跟踪该企业招聘动态，通过定期组织招聘会、实时跟进面试进展、开展“一对一”招聘效果分析等方式，为企业提供从人才招募到用工管理的全周期服务。

▲致远盛通企业负责人在招聘现场与求职者交流

在走访过程中，针对企业反映的商业地产行业“专业人才匹配周期长、优质候选人稀缺”等痛点问题，区就业服务专员迅速制定专项解决方案：一是开通行业垂直招聘通道，定期组织商业地产专场招聘会；二是采用“直播带岗+精准推荐”的立体化招聘模式；三是依托求职者台账，定向筛选推送具备商务管理、市场营销经验的优质人才。

下一步，武侯区将围绕企业高质量发展需求，全方位、多层次、系统性地构建完善的企业服务体系，护航企业“招得精准、用得顺心、留得长久”。

▲武侯区就业服务专员上门走访致远盛通公司

来源：小云课堂