千万别和这些人深度交往和合作

摘要：在社会交往与合作的广阔舞台上，选择与怎样的人同行，往往决定着事业的成败、人生的走向。与优秀者携手，能彼此成就、共攀高峰；而与存在性格、人品瑕疵者深度交往合作，则可能陷入泥沼，遭受损失与伤害。

在社会交往与合作的广阔舞台上，选择与怎样的人同行，往往决定着事业的成败、人生的走向。与优秀者携手，能彼此成就、共攀高峰；而与存在性格、人品瑕疵者深度交往合作，则可能陷入泥沼，遭受损失与伤害。

千万别和这些人深度交往和合作

文/王舵

自私自利者汝之私，若鸱鸮之护腐鼠，恐人夺其秽物。

自私自利者以自我为中心，将个人利益凌驾于一切之上。他们在合作中，所有的决策与行动都围绕着如何最大化满足自身需求展开。在利益分配时，他们会想尽办法多占多得，全然不顾合作伙伴的付出与应得；面对责任与义务，却总是推诿逃避，企图将麻烦与负担甩给他人。与这类人合作，就如同与虎谋皮，自己的利益随时可能被无情蚕食。一旦合作出现困难，他们会毫不犹豫地牺牲合作伙伴，保全自己。这种只顾自己、不顾他人的行事风格，不仅破坏了合作的公平性，更会让整个合作关系失去信任的基础，最终走向破裂。

规则意识淡漠者君子成人之美，不成人之恶，小人反是。

规则是合作顺利进行的基石，它确保了各方在公平、有序的环境中发挥作用。然而，规则意识淡漠者却对规则视若无睹，随意践踏。他们或是觉得规则束缚了自己的行动，或是单纯地缺乏对规则的敬畏之心。在合作项目中，他们不遵守既定的流程与标准，擅自更改方案、违反操作规范，导致整个项目进度混乱、质量难以保证。他们的行为还会产生不良的示范效应，影响团队其他成员对规则的尊重，使原本有序的合作变得一团糟。更严重的是，规则意识淡漠者的行为可能引发法律风险和信誉危机，给合作带来毁灭性的打击。

回避问题者井蛙不可以语于海，夏虫不可以语于冰。

问题在合作过程中不可避免，关键在于如何面对和解决。回避问题者却选择了最消极的方式——逃避。他们不敢正视合作中出现的矛盾与困难，总是抱有侥幸心理，希望问题能自行消失。当问题出现时，他们要么选择沉默不语，对问题视而不见；要么将责任推给他人，拒绝承担解决问题的义务。然而，问题并不会因为逃避而消失，反而会在拖延中不断恶化，变得更加棘手。回避问题者的行为不仅耽误了解决问题的最佳时机，还会让小问题演变成大危机，最终可能导致整个合作项目陷入绝境，前期的努力付诸东流。

思虑片面者一叶蔽目，不见泰山；两豆塞耳，不闻雷霆。

思虑片面者往往只看到事物的表面或局部，对合作带来的新模式、新业态、新的团队组合形式缺乏全面、深入的区别能力和判断能力。在合作决策时，他们仅凭主观臆断或有限的信息就轻易做出决定，忽略了其他重要的因素和潜在的风险。他们会过分依仗自己以前有限的经验并依赖经验对当下的环境做出片面的判断，从而完全忽略新环境、新问题的复杂性和变化性。他们会不自觉地靠惯性思维和有限经验阻挡正确的声音、商榷和建议，以保障自己在舒适区的安逸性和“专业度”方面的安全感。

目光短浅者斗霄之人何足算也？

目光短浅者只看重眼前的蝇头小利，缺乏对项目长远发展的规划和洞察力，同时也放弃了自己能力的成长、价值的提升机会，更有甚者，会让整个团队的核心利益和战略意图受损。在合作中，他们为了获取短期的利益或完成当下的任务指标，不惜牺牲合作的长期利益和未来发展空间，极大地影响和损害了项目模式和项目可持续发展能力。这种短视的行为，会使项目无法形成核心竞争力和长驱力，难以在激烈的市场竞争中长期立足。随着时间的推移，当市场环境发生变化，那些曾经看似诱人的短期利益消失时，合作模式、合作关系也会随之走向衰落。

同理心匮乏者冷吾岂匏瓜也，焉能系而不食？

同理心是建立良好合作关系的重要基础，它能让人们理解和感受他人的情感与需求。然而，同理心匮乏者却缺乏这种能力，他们无法站在合作伙伴的角度思考问题，对他人的不安、关切和疑虑漠不关心。在合作磨合中，他们无法从问题的暴露和处理中提炼合作方的痛感、关注和底线，反而会一次次的试探、践踏双方议定的标准和底线，进而使合作信任一点点消失、合作安全感一次次降低、合作的可能性和延续性一天天减弱。他们缺乏共赢意识，不考虑边界、责任和义务，一味攫取并反噬，最终会把合作方的资源和信誉挥霍殆尽，然后轻飘飘闪退去寻找下一个目标狩猎。

三观不正者眼前道路无经纬，皮里春秋空黑黄。

三观即世界观、人生观和价值观，它决定了一个人的行为准则和价值取向。三观不正者的价值观念与社会主流价值观背道而驰，他们对事物的判断和行为方式往往会给合作带来负面的影响。在合作过程中，他们可能会传播不良思想，误导团队成员；在面对利益和道德的抉择时，他们会选择违背道德原则，做出损害他人和社会利益的行为。与三观不正者合作，不仅会使合作偏离正确的方向，还可能引发法律和道德风险，让整个团队陷入困境。

言行不一者巧言、令色、足恭，耻之。

言行一致是做人的基本准则，也是合作成功的关键。言行不一者却常常说一套做一套，承诺的事情无法兑现。在合作中，他们会轻易许下各种承诺，给合作伙伴描绘美好的蓝图，但在实际行动中却敷衍了事，找各种借口推脱责任。他们的这种行为会让合作伙伴对其失去信任，合作关系也会因此变得脆弱不堪。没有信任作为基础，团队成员之间难以形成有效的协作，合作项目也难以顺利推进，最终只能以失败告终。

底线低下者人而无止，不死何俟？

每个人都应该有自己的行为底线，它是保护自己和他人的一道重要防线。底线低下者却对道德、法律等底线缺乏应有的敬畏，为了达到目的，不惜突破这些界限。在合作中，他们可能会采用不正当的手段获取利益。这些行为不仅会给合作伙伴带来经济损失，还可能引发法律纠纷，使整个合作陷入危机。与底线低下者合作，就如同在雷区行走，随时都可能触雷，给自己和他人带来严重的后果。

认知低下者 以管窥天，以蠡测海。一叶障目，不见泰山。

认知水平的高低直接影响着一个人在合作中的表现和决策能力。认知低下者由于知识储备不足、思维方式单一，往往无法准确地把握事物的本质和发展规律。在合作中，他们对新的理念、技术和方法接受能力差，难以提出有价值的建议和解决方案。他们的局限性思维还会阻碍团队的创新和发展，使合作无法适应不断变化的市场环境和竞争形势。与认知低下者合作，会限制合作的深度和广度，难以实现更高层次的目标。