摘要：“我所在的岗位存在易被企业以宴请或送礼品礼金等方式‘围猎’的风险，从而在安全检查与行政处罚方面出现选择性执法、执法不公正的情况……”近日，一场警示教育会后，重庆市巴南区应急管理局党委书记、局长林华向区纪委监委主要负责同志报告自身及所在部门关键岗位的廉政风险点。

重庆巴南紧盯关键少数强化警示教育

百余名“一把手”报告廉政风险点

“我所在的岗位存在易被企业以宴请或送礼品礼金等方式‘围猎’的风险，从而在安全检查与行政处罚方面出现选择性执法、执法不公正的情况……”近日，一场警示教育会后，重庆市巴南区应急管理局党委书记、局长林华向区纪委监委主要负责同志报告自身及所在部门关键岗位的廉政风险点。

这场警示教育会是巴南区专门针对区级各部门各单位“一把手”及领导班子成员召开的。会上运用的反面典型，是该区体育局原“一把手”杨林会及该局原领导班子成员张卫林、沈沉3人。此前，3人均被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

“区体育局领导班子的人员配置就是一正两副，在杨林会的影响下，该局出现系统性贪腐问题，教训十分惨痛，这警示我们必须抓好对‘一把手’和领导班子成员的教育管理监督。”该区纪委监委有关负责同志介绍。为此，该区纪委监委在严肃查办案件的基础上，做实“后半篇文章”，深刻揭露区体育局原领导班子蜕变堕落过程，深入剖析案件背后原因，并以此为素材拍摄制作警示教育片《净场》，在警示教育会上播放，让全区700余名“一把手”及领导班子成员集中接受教育。

“对‘关键少数’开展警示教育绝不能泛泛而谈、点到为止，必须更具针对性和实效性，否则就会流于形式、走马观花。”巴南区纪委监委有关负责同志表示。

着眼于提升警示教育针对性实效性，巴南区纪委监委坚持用新近发生的典型案例为基础素材，拍摄制作警示教育片，并辅以案例通报、旁听庭审等方式，不断丰富警示教育形式，提高警示教育质效，引导各级“一把手”及领导班子成员对照自省，持续筑牢拒腐防变思想防线。

“杨林会等人我都认识，他们因贪腐问题最终沦为‘片中人’，对我的触动很深。会后我就向区纪委监委报告了廉政风险点，在加强自我约束的同时，也请区纪委监委加强对我的监督。”林华说。

在巴南区，像林华这样报告廉洁情况和廉政风险点的“一把手”不止一人。这场警示教育会后，不到一个月内，该区已有100余名各级“一把手”及领导班子成员通过当面汇报、提交书面材料等方式向纪检监察组织报告自身廉洁情况和岗位廉政风险点。

此外，巴南区纪委监委在保持高压态势、严厉惩处“一把手”及领导班子成员违纪违法问题的同时，还通过协助区委开展廉政画像等方式，持续加强对“一把手”及领导班子成员的教育提醒。

来源：子清视界