摘要：2024年，庆阳市人社局积极响应市委、市政府号召，聚焦人工智能、数据要素、算力基建等数字经济核心领域，创新举措，优化服务，在数字经济招商选资工作中成绩斐然，为全市经济高质量发展注入强劲动能。

2024年，庆阳市人社局积极响应市委、市政府号召，聚焦人工智能、数据要素、算力基建等数字经济核心领域，创新举措，优化服务，在数字经济招商选资工作中成绩斐然，为全市经济高质量发展注入强劲动能。

庆阳市人社局精心谋划，成立5个招商工作专责小组，深入9省32城，足迹遍布广州、深圳、重庆等经济活跃地区。积极探索“1+1+1”链式招商新模式，通过引进一家龙头企业、促成一个项目落地、带动一条产业链聚集，为数字经济产业集群化发展奠定基础。同步建立“3090”项目落地计时牌机制，明确“30天注册公司、90天落地项目、全程跟踪服务”的目标，让每一位干部都成为招商链条上的关键一环，确保招商项目高效推进，以机制创新推动数字经济招商“加速跑”。

庆阳市人社局超额完成市政府确定的“签约1亿元、落地0.5亿元”招商目标任务，到位资金高达2.1亿元，与93户数字经济企业积极对接，签订28份合作框架协议，推动成立子公司10家、4个项目落地生根。成功举办甘肃省“东数西算”创业创新大赛，落地西部地区首个百度智能云千帆大模型赋能创新中心，吸引19个优质项目签约，为数字经济发展注入活力。

优质服务是吸引企业的“金字招牌”。庆阳市人社局通过构建大招商格局，全面实行“1个项目+1个团队+1套方案”的全程陪跑服务模式，为企业和项目落地提供全方位便利。2024年共邀请63户企业76批次156人次来庆考察，并召开座谈会40余次，圆满完成多批次企业考察团的服务保障工作，让企业切实感受到“庆阳温度”，赢得了企业的高度赞誉和良好口碑。

人才是数字经济发展的核心驱动力。庆阳市人社局立足引才引智，刚柔并举，累计引进25名数字经济类急需紧缺人才。聚焦产业发展需求，精准分类培训数字经济人才4139人次，提升人才培养的深度和广度。为满足落地企业的人才需求，市人社局积极搭建“平台推送+人才集市+直播带岗+人才夜市”的立体引才网络，利用各类媒体平台推送企业岗位信息30余次，提供数字经济类岗位145个。深入落地企业宣传就业政策，全力保障企业用工，为数字经济产业发展筑牢坚实的智力支撑。

庆阳市人社局负责人表示，今年，庆阳市人社局将深入落实“4212”招商工作责任机制，聚焦“四力提升”，通过压实责任、强化力量、狠抓落地提升数字经济招商选资战斗力。拓展应用场景、拓宽招商渠道、挖掘优质资源，提升数字经济招商选资成效。结合人社为民服务“直通车”等服务模式，优化服务，提升数字经济招商选资吸引力。加大招才引智、人才培养和就业服务力度，凝聚数字经济发展合力，全力推动数字经济招商选资工作再上新台阶，为全市数字经济高质量发展贡献人社力量。

来源：掌中庆阳