外企中，一些无比加分的职场微习惯

摘要：穿得好就是干得好，就这么肤浅。多搞几套战袍，不求品牌，求质感求得体。不会穿就看 2. 办公桌越整洁越好，别人会据此推测你做事的习惯。干净是最强的气场 3. 正规公司内部沟通主要靠邮件，邮件发的必须像老炮，这是一张很硬的职场名片，套路很好学，注意积累 4. 会

1. 穿得好就是干得好，就这么肤浅。多搞几套战袍，不求品牌，求质感求得体。不会穿就看 2. 办公桌越整洁越好，别人会据此推测你做事的习惯。干净是最强的气场 3. 正规公司内部沟通主要靠邮件，邮件发的必须像老炮，这是一张很硬的职场名片，套路很好学，注意积累 4. 会议预约要说清主题和目的，最好附上pre-read。时间如果能写成Wed 14:00 GMT+8 | 01:00 GMT-5（主要参会人的时区），同事会默认你是老江湖。别说下周三下午，对方可能是早晨。不礼貌，且显得很嫩。 5. 会上align的重要事项，最好当天发纪要，责任明确落实到人。零散沟通要留痕，补一个短平快邮件（即便less formal也可接受），“如上午沟通xxx” 6. 要耳听八方，留意周围人动态和状态。这些能帮你织成私人信息网，精明点 7. 不要只闷头干活儿，多琢磨为什么这么干，谁希望这么干，这样很快能到管理岗 8. 语言语言！！地道的语言能帮你增强自信，多摘录多背诵。这个年头不用请私教，直接下载豆包app，给它打电话练口语 9. 学会和不同职级的人small talk，很简单，别畏难。一旦学会，能大幅增加你的visibility和机会渠道 10. 多积累职场弱关系，多建立链接，把自己打开。 11. 疯狂输入行业信息，地铁看行业推送，能让你马上建立业务视角，高peers一个身位 12. 多面试，对面试祛魅。看到机会就去聊（入职前半年少聊），了解同行业其他公司在做什么，也能知道该在哪些方面做提升 13. 多约同行业不同公司的人吃饭，尽可能多掌握行业动态和人事动态 14. 学会展示，不展示=没做过。汇报有套路，要学。看到别人做得好就照抄。进展，超预期达标，需要的资源这些信息要高亮。 15. 尽量别周五下午发邮件，还让人家当天回复，不礼貌且会遭无视。但建议周五预约下周一二的会议。 16. 重要的事必须提前2周以上做协同。老外休假一休半个月，找不到人 17. 外企合规抓得很严。不要为了业务效率忽视流程，补救时间只会成倍增加 18. 合同和付款流程注意留痕，否则碰上年底审计，你要从一堆乱七八糟的邮件、文件里翻 19. 公司系统培训抓紧做，别为这点小事被公开邮件通报，显得你自我管理不到位 20. 大外企部门庞杂，协作复杂。不要当闷头干活儿的软柿子，要时刻有stakeholder思维我是薏仁儿，陪你面对所有职场和生活难题，谢谢你的时间。