摘要：“善治人者必先自治”，党的作风建设，始终是关乎党兴衰成败的关键所在。自八项规定出台以来，党风政风为之一新，社风民风持续向好。在这股强劲的清风正气中，身为一名基层党员，我深刻意识到，作风建设绝非他人之事，而是与自身息息相关。它是一场自我革命，是一次党性的淬炼，是
“善治人者必先自治”，党的作风建设，始终是关乎党兴衰成败的关键所在。自八项规定出台以来，党风政风为之一新，社风民风持续向好。在这股强劲的清风正气中，身为一名基层党员，我深刻意识到，作风建设绝非他人之事，而是与自身息息相关。它是一场自我革命，是一次党性的淬炼，是在日常工作与生活中时刻保持警醒，坚守初心与使命的不懈努力。此次，我以最严格的标准、最诚恳的态度，深入开展自我检视，期望能在作风建设的道路上，迈出更为坚实的步伐。
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一、深学细悟，以理论之光校准思想之舵
（一）学思践悟不深入，理论武装存短板
1. 问题表现。对新时代中国特色社会主义思想的学习停留在碎片化阅读，缺乏系统性研究。例如，在学习《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》时，仅关注文件标题和重点段落，未结合基层实际思考如何将“数据共享”“报表通”等改革举措落地见效。对“作风建设永远在路上”的认识存在“疲劳感”，认为自身无明显违规行为即可，忽视了“工作拖沓”“服务生冷”等隐性问题对群众获得感的侵蚀。
2. 原因剖析。思想上存在“重业务、轻理论”的实用主义倾向，将理论学习视为“软任务”。如在撰写调研报告时，习惯依赖既有模板，缺乏对政策精神的创造性转化，反映出“学用脱节”的思维惯性。
3. 整改措施。制定“每日一学、每周一研、每月一讲”学习计划，将《关于党的自我革命战略思想论述》与《2025年减负增效年工作方案》结合研读，建立“政策-实践”双轨笔记，每月提交1篇理论联系实际的心得体会。
（二）政治站位不够高，大局意识待提升
1. 问题表现：对“国之大者”的理解局限于文件传达，缺乏从全局视角谋划工作的主动性。例如，在推进乡村振兴项目时，仅关注本部门负责的产业扶持，未主动对接文旅、环保等部门，导致项目未能形成“生态+文旅+产业”的融合效应。对“两个确立”的政治认同停留在口头上，在网络舆情应对中存在“明哲保身”心态，对错误言论未能及时亮剑。
2. 原因剖析：政治敏锐性不足，未能深刻认识作风问题与政治问题的内在关联。如在参与基层治理时，对群众反映的“数字鸿沟”问题（如老年人不会使用政务APP），仅提供技术指导，未从制度层面推动适老化改造，暴露了“就事论事”的思维局限。
3. 整改措施：建立“政治三问”反思机制——“工作是否符合上级精神？”“决策是否维护群众利益？”“言行是否体现党员担当？”。每季度参与1次跨部门联合调研，在“产业融合”“基层减负”等领域提出3条系统性建议。
（三）为民情怀不深厚，宗旨意识有温差
1. 问题表现。联系群众存在“打卡式”走访，与群众交流时习惯使用“政策术语”，未能用“大白话”解读惠民政策。例如，在推广“智慧养老”服务时，未充分考虑农村老人的使用习惯，导致部分设备闲置。对群众诉求存在“选择性回应”，对涉及复杂利益的问题（如征地补偿），存在“绕道走”现象。
2. 原因剖析。群众立场不坚定，“政绩观”存在偏差。如在考核压力下，倾向于选择“短平快”项目，忽视了“民心工程”的长效性。对“功成不必在我”的理解存在误区，未能将个人价值融入群众福祉。
3. 整改措施。推行“民情日记”制度，每月记录10条群众“急难愁盼”问题，建立“问题-责任-时限”三张清单，实行“销号管理”。开展“政策翻译官”实践活动，将《乡村振兴促进法》等法规转化为“乡土教材”，每季度组织1次田间地头的政策宣讲。
二、细照笃行，以务实之风锤炼担当之能
（一）调研走访浮于表，基层实情摸不透
1. 问题表现。调研存在“盆景式”倾向，习惯走访“明星村”“示范户”，对偏远地区和困难群体关注不足。例如，在调研乡村振兴时，仅听取村干部汇报，未随机走访农户，导致对“空心化”“老龄化”等深层问题掌握不全面。调研报告存在“数据堆砌”现象，缺乏对问题成因的深度分析。
2. 原因剖析。形式主义惯性未根除，将调研视为“任务打卡”。如在撰写报告时，习惯参考往年模板，未结合实际创新调研方法，反映出“路径依赖”的思维定式。
3. 整改措施。推行“四不两直”调研法，每月开展2次“蹲点式”调研，在田间地头、社区网格中收集第一手资料。建立“问题溯源”机制，对调研发现的问题，追溯至政策制定、执行、监督全链条，形成“问题-分析-建议”闭环报告。
（二）工作落实存虚功，担当作为有差距
1. 问题表现。对急难险重任务存在“畏难情绪”，如在处理信访积案时，存在“等领导批示”“靠上级协调”的依赖心理。对“数字化形式主义”整治存在“避重就轻”现象，仅清理冗余APP，未从根本上解决数据壁垒问题。创新意识不足，习惯“按老规矩办事”，在推进“数字乡村”建设时，未能充分运用大数据、AI等技术优化治理流程。
2. 原因剖析。斗争精神弱化，缺乏“啃硬骨头”的勇气。如在面对历史遗留问题时，存在“多一事不如少一事”的心态，反映出“怕担责”的思想包袱。对新技术、新方法的学习主动性不足，存在“本领恐慌”。
3. 整改措施。建立“揭榜挂帅”机制，主动认领1项重难点任务（如老旧小区改造），制定“时间表”“路线图”，实行“周汇报、月复盘”。参加“数字赋能基层治理”专题培训，将烟台市福山区“智慧治理平台”经验转化为本地实践，推动“数据跑路”代替“群众跑腿”。
（三）创新突破缺锐气，改革攻坚少魄力
1. 问题表现。对改革试点存在“求稳怕乱”思想，如在推进“权责清单”改革时，仅照搬上级模板，未结合本地实际细化“负面清单”。对新兴领域（如直播带货监管）缺乏前瞻性研究，未能及时制定针对性措施。工作中存在“经验主义”，习惯用传统方法解决新问题，导致部分工作效率低下。
2. 原因剖析。改革意识淡薄，对“破旧立新”存在顾虑。如在推动“放管服”改革时，担心权力下放后出现监管漏洞，未能建立“风险防控+容错纠错”机制。对“新质生产力”的理解停留在概念层面，缺乏将政策红利转化为发展动能的实践能力。
3. 整改措施。开展“改革攻坚月”活动，聚焦“权责清单”“基层减负”等领域，提出3项创新性举措。建立“改革容错”机制，对因先行先试出现的失误，按照“三个区分开来”原则予以包容。参加“数字经济”专题研修班，探索“区块链+政务服务”等新模式。
三、严以律己，以清廉之姿筑牢纪律之基
（一）纪律规矩有松动，底线意识需强化
1. 问题表现。对“八小时外”的自我约束不够严格，存在“人情往来”模糊地带。例如，在春节期间，接受管理服务对象赠送的土特产（价值约300元），虽按市场价支付费用，但未及时报备。对“微腐败”问题警惕性不足，如在项目验收时，对施工方提供的“小额便利”（如加油卡）未坚决拒绝。
2. 原因剖析。纪律观念弱化，存在“小节无害”的侥幸心理。如认为“土特产”“小额礼品”不构成违纪，未能从政治高度认识“风腐同源”的危害性。对《中国共产党纪律处分条例》的学习不够深入，对“新型腐败”“隐性腐败”的识别能力不足。
3. 整改措施。签订“廉洁承诺书”，公开个人廉政风险点，接受群众监督。建立“廉政预警”机制，对可能出现的“人情往来”提前制定应对方案。每季度参加1次警示教育活动，撰写1篇廉政心得。
（二）权力行使不规范，制度执行有落差
1. 问题表现。在项目审批中存在“重效率、轻程序”现象，如为加快进度，简化了部分审核环节。对“三重一大”制度执行不到位，如在小额工程招标中，未严格履行集体决策程序。对下属监管存在“宽松软”问题，如对窗口工作人员态度生冷问题，仅口头提醒，未严肃问责。
2. 原因剖析。制度意识淡薄，存在“变通执行”的惯性思维。如在应对考核压力时，为追求“开门红”，选择性执行制度。对“一岗双责”的落实存在“一手硬、一手软”问题，重业务轻党建。
3. 整改措施。开展“制度执行年”活动，对项目审批、资金使用等关键环节进行流程再造，建立“双人复核+全程留痕”机制。制定“一岗双责”责任清单，每季度听取分管领域廉政汇报，对苗头性问题及时约谈提醒。
（三）家风建设缺力度，示范引领待加强
1. 问题表现。对家庭成员的教育管理不够严格，如对子女消费观引导不足，存在“攀比”倾向。对亲属利用自己的职务影响谋取私利的行为，未能及时制止。在家庭中未形成“崇廉尚俭”的氛围，如婚丧嫁娶存在“讲排场”现象。
2. 原因剖析。对家风建设的重要性认识不足，存在“重工作、轻家庭”的失衡心态。如认为“家风是私事”，未将其纳入个人廉政建设范畴。对“修身齐家”的传统美德理解不深，缺乏以身作则的行动自觉。
3. 整改措施。制定《家庭廉洁公约》，明确“三不原则”（不接受礼品、不干涉工作、不参与请托）。每季度组织1次“家庭廉政日”活动，通过观看警示教育片、诵读廉政家书等形式，强化家庭成员纪律意识。
四、整改承诺与努力方向
“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”我将以此次查摆为契机，以“刮骨疗毒”的勇气、“水滴石穿”的韧劲，推动问题整改见底见效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立“问题台账+责任清单+销号机制”，确保1个月内解决“调研不深入”“服务生冷”等显性问题，3个月内完善“权责清单”“数字治理”等长效机制。主动接受组织和群众监督，每季度公开整改落实情况，以实际行动践行“忠诚、干净、担当”的誓言，为推进中国式现代化贡献基层力量。
来源：履端开物r
